为什么一到年底，公司的人一波接一波的离职，很多甚至都不想等着年终奖也要离职，为什么都考虑在年底离职呢？达才网经过十多年在“HR”界的摸爬滚打，总结出考虑年底辞职的都是以下几种：        1、提前谋划，准备拿完年终奖就走人。        很多人在年底考虑离职，是为了来年正式离职提前做好准备。大部分人的如意算盘是这样打的，一般找工作需要一个月到两个月时间，然后确定offer后到入职又需要一个月时间，那么为了能在拿到现公司年终奖后立马离职，那就得提前2个月筹划离职的事情。        现在离过农历年还有1个多月时间，一般公司的年终奖多是在农历春节前发放，现在在这个时候开始筹划离职，找到工作后待农历春节后直接到新公司上班。这个如意算盘打的是不是很完美。         2、反其道而行之，年底更容易找到好工作。         到年底了，一般人为了拿到年终奖都会选择不跳槽，但总还是有些特殊情况，有些关键人才走了企业还是得招聘，在大家都不愿意离职的情况下，用人单位的招聘需求就不能得到满足。          这时候，如果反其道而行之，能够放弃年终奖，去找个好公司好职位，也不是不可能，因为市场上的竞争小，而用人单位要人也要得急，很轻松容易的就能获取好工作。         3、年底是辞旧迎新的好时候了        到年底了，中国人都讲究辞旧迎新，希望新的一年有一个全新的开始，这样到新单位能做满一个完整的年度，来年也能拿满全年的年终奖，新年新气象，换个工作，从头开始也挺好。

“送岗促就业、圆梦中秋节” 我市举办首场中秋夜市招聘 “本来是中秋假期带上女朋友回达探亲，不料正好撞见举办中秋招聘夜市，这下安逸了，又浪漫，又能找工作，找好后回达州工作，也算是了却父母心愿..”家住达城大西街的应届毕业生赵海生如是说道。9月22日晚，达城中心广场，华灯闪烁，迎着晚霞的余晖，由达才网（内蒙古时时彩的玩法 www.mato8.cn）协办的达州市2018年高校毕业生就业服务月暨达州.升华广场购物中心中秋招聘夜市隆重开市。 据悉，这是我市启动高校毕业生服务月以来首次夜市招聘活动，受广大应届毕业生、用人单位以及社会各界广泛关注和赞誉。本场招聘活动共计有92家用人单位进场，提供各类就业岗位2200余个，涵盖了餐饮服务、金融、零售业、教育服务、电子商务等20多个行业。当晚共吸引了1500余名求职者入场求职，达成就业意向372人。借着月光和灯光，达州市就业局工作人员还在现场设置了专门的就业创业服务区，提供就业创业咨询一条龙服务，现场发放就业创业、培训等政策资料1800余份。 近段时间以来，达州市就业局以建设群众满意的公关就业服务体系为目标，始终坚持把服务企业，服务求职者相结合，主动服务，靠前服务，多方位，多层次满足各类群体对就业工作的需求，类似的招聘夜市将会在我市其他区县相继开展。

    9月22—23日，由达州市通川区人力资源和社会保障局联合民政、扶贫移民局、达才网（内蒙古时时彩的玩法 www.mato8.cn）等多个部门共同主办的达州市通川区2018年高校毕业生就业创业服务月暨升华广场购物中心开业专场招聘会在达城中心广场成功举行。     为积极做好2018年高校毕业生就业服务工作，进一步搭建高校毕业生与企业双向交流平台，满足各类企业对高校毕业生的用工需求，促进高校毕业生有效就业，充分发挥政府公益性服务功能作用，川区就业局决定联手达州.升华广场购物中心共同承办了这场活动，双方共同组织了共计92家用人单位入场招聘，提供2200余个就业岗位，涉及教育、餐饮、金融、电子商务、市场营销等30多个专业，吸引了包含高校毕业生在内的3000多名求职者入场求职，据初步统计，现场达成就业协议769人，其中高校毕业生达成就业协议213人，有力的帮助返达毕业生毕业即就业的目标。     为切实帮助到有就业创业需要的高校毕业生，通川区就业局工作人员还在现场设置就业创业服务区，实现就业创业咨询一条龙服务。招聘会前，主动给到通川区人才交流中心报道的毕业生发招聘会通知，对到场的高校毕业生启动一对一实名制帮扶，根据他们步入社会时间短，经验欠缺等特点，为他们提供岗位精准推荐、就业见习、职业培训、创业指导等系列贴心服务，现场共计发放宣传资料3500余份，提供咨询1200余人次。

致通川区内企业的一封书 通川区辖区内优秀的企业家朋友： 大家好！时序更迭，又到一年年终时。即将过去的2018年注定是不平凡的一年，通川区在通川区委区政府的正确领导下，聚焦重点，奋力攻坚，各项工作取得可喜成绩，特别是双核双带六区建设战略实现整体跃升。为了向即将踏上返乡行程的在外就业创业人员展示通川一年来取得的巨大成就，彰显通川区企业斗志昂扬的精神面貌和一派向好的经济格局，通川区人社局、通川局就业局特决定编辑一本《通川区双核双带六区建设企业形象展示暨岗位需求一览表》，特邀请通川辖区内的有用工需求的企事业单位、种养殖场、农村专业合作社等各类经济主体踊跃报名。 一、报名要求 （1）在通川区内注册或生产经营场地在通川区辖区内； （2）企业无劳务纠纷； （3）报名时须提供公司营业执照复印件、企业简介、图片； （4）岗位信息、薪资待遇真实有效 二、报名方式 达才网网站：内蒙古时时彩的玩法 www.mato8.cn    报名热线：何 柳 15680168063（微信同号） 报名邮箱：[email protected]   企业客服：冯秋甜 15680168061（微信同号） 范正勇 17608183833（微信同号） 陈海霞 15680168062（微信同号）

        3月1日，大竹新华广场，人头攒动，各个展位前是挤得水泄不通，达州市经信局联合大竹县经信局、大竹县工业园区管委会共同举办的2019年大竹县工业园区企业用工专场招聘会在这里热闹举行。来自大竹工业园区和城区以及达州地区的76家企业参加了当天的招聘会,提供包含普工，机修工、质检、库房管理员、工艺工程师等2500多个岗位。       园区是工业经济的主要载体，是兴工强县的重要保障。随着361度、中科智联以及川渝合作示范园区建设的加快，园区内的企业招工就变成刚需。通过集中举办园区企业专场招聘会的方式帮助企业解决用工难的问题是助力企业发展的重要举措。据了解，当天的招聘会吸引了5000多名求职者到场，达成初步意向协议986人次，大大缓解春节后用工荒难题。        据主办方介绍，接下来市中小企业服务中心将细化服务，为重点企业建立用工台账，破除招工用工过程中的信息不对称问题，依托网络招聘等形式，继续做好企业后续服务工作，在此基础上，进一步探索组织各类求职者到企业参观、了解，让企业和求职者之间增加互动性，达到提高人岗匹配高效率的目的。

“布文化，道天下”这句口号也饱含了一路和公司并肩作战的兄弟姐妹对公司的厚望。2019年我们从17年的地下革命走上了光明大道?？沓ㄊ媸实陌旃肪?，保持一直目标热血忱忱的兄弟姐妹，成了我们能在短时间内迅速崛起的资本。   招贤纳士 如果你也是在漫漫人生路上迷失但依旧不愿放弃自己的“钢铁侠”那就加入到我们“复仇者联盟”阵营里吧！I NEED YOU !！ 我们需要： “雷神”业务经理：在战斗中是大家的支柱 业务部作为整个公司的核心地位，在一线冲锋陷阵，你需要像雷神一样成为公司在战斗中的支柱。坚韧不拔，勇于接受挑战是你肩负这份使命必不可少的优点。 一、职责概要 客户的维护，完成公司业绩目标。 二、工作内容 1、在部门负责人的领导下，负责规定业务工作，并完成每月下达的业务任务。 2、热情主动、礼貌待客、公平合理的接洽业务。 3、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地域和客户。 4、每月末制定次月的业务计划并实施完成。 5、收集市场动态与竞品信息，及时上报。 6、结合具体市场，逐步规划产品，并逐步提升产品质量。 7、执行公司规定的业务政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。 8、收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。 9、不断学习行业知识，不断提高业务素质。 10、遵守职业道德，保守商业机密。 11、完成上级领导交给的其他的工作、任务。 三、任职资格 学    历：◇ 不限 培训经历：◇ 不限 年    龄：◇ 不限      能力素质： ◇ 有良好的执行力和团队合作精神； ◇ 对待工作有热情,有责任心,工作踏实为人随和； ◇ 踏实肯干，学习能力强； ◇ 有良好的沟通、说服协调能力以及良好的团队合作精神； ◇具有丰富的广告行业相关专业知识，对于该行业有自己的认识与思考； ◇以客户为导向具有较强的说服感召能力，心地善良，有强烈的自我实现价值； ◇强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的销售和谈判技巧； ◇敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； ◇诚实守信，为人谦虚，勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。 “美国队长”业务总监：爱说教的超级战士 作为带领作战部队的部署者，懂得如何调节调动自己手下的战士，是一件值得学习的事情。如果你已经有了自己的一套方法，那么恭喜你，很欢迎你的加入！ 一、职责概要 负责整体业务部门组建与管理，包括人员的招聘、选拔、培养；完成公司业绩目标。 二、工作内容 1.制定销售计划，带领团队完成业绩目标根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，并带领团队完成业绩目标。 2.制定、优化销售策略根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售策略，即具体的业务开拓方式。包括：客户切入方式、客户维护方式、客户追踪方式，客户需求方案的制定与优化等。 3.招聘并培养新员工根据公司业务发展需要，招聘新员工，并以培训、陪访等方式培养新员工。 4.绩效考核根据公司规定，对部门内员工进行绩效考核。 5. 重点客户的维护与开发对公司重点客户进行维护与开发。 6. 公司内部的协作在公司内部，与其他部门保持良好的协作，例如：研发部门、项目执行团队等。 5、协调营业部内职能岗、业务岗的工作指导、培训和协调事务； 6、负责营业部业务岗人员人力架构和业绩跟踪及管理； 7、完成上级领导交办的其他工作。 三、任职资格 年龄：不限 学历：大专及以上学历，能力强者可适当放宽 能力要求： ◇ 具有3年以上行业销售经验（此处特此针对银行提供营销培训辅导服务的销售经验） ◇ 具有1年以上销售团队管理经验 ◇ 直属团队成员（不含本人）不少于3人 “钢铁侠”文案策划：最强大脑 策划的日常就犹如每天登上”最强大脑”舞台。强大的内心耐力，缜密的思维逻辑，和靠智慧和才华换取金钱的能力。只要你足够强大，那么钢铁侠就是你。 一、 职责概要 拓展客户，与客户交谈，维护客户，满足客户需求，参与组织理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作，进行理财业务的拓展和维护,完成月度和季度业绩指标。 二、工作内容 1、负责宣传文稿，商业方案撰写，对互联网热点、趣闻事件的营销炒作善于捕捉与写作，并能实时借势结合企业需求进行有效整合传播； 2、负责公司的日常宣传维护，如：微博 微信 网站 论坛等； 3、负责公司的市场开发，营销推广策划工作，努力达成公司经营目标； 4、定期组织市场调研，收集市场信息，掌握市场动向，市场竞争动态，发展状况趋势，及时汇报情况，并有效针对性策划相关策略； 5、负责制定公司项目营销策划方案，对具体营销活动组织实施，评价活动效果，与撰写活动总结报告，为后续工作提供经验和指导策划方案行之有效，总结报告符合实际； 年    龄：◇不限 教育程度：◇大专以上，市场营销、新闻学、中文、广告学等专业，大专及以上学历，1年以上文案、策划工作经验 培训经历：◇不限 能力素质： 培训经历：◇ 精通PPT、EXCEL报表制作，Photoshop软件操作 能力素质： ◇ 在文字撰写、数据整合、信息分析及处理方面有较强的优势 ◇ 熟练掌握常用office办公软件（PPT,Word,Excel） ◇ 对互联网有强烈好奇心和热点追踪事件有敏感的抓取与提炼写作能力优先； ◇ 具备优秀的活动创意、营销推广策划能力、方案功底和表现力，扎实的文学基础，出色的创新能力； ◇ 擅长软文撰写和企业文化活动策划； ◇ 有较强的组织协调能力、工作细致、团队精神和敬业精神； ◇ 精通PPT等文案工具、有创意和创新精神者优先 。 “黑寡妇”编辑专员：独挡一面的能力  作为策划的左膀右臂，足够熟练的操作，能够成熟的独挡一面的撰写能力是你能否胜任的关键。 一、 职责概要 拓展客户，与客户交谈，维护客户，满足客户需求，参与组织理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作，进行理财业务的拓展和维护,完成月度和季度业绩指标。 二、工作内容 1、负责公司运营媒体创意文字的撰写与信息采集工作； 2、负责新媒体运营相关文案、文案最终落地执行； 3、配合创作及文案脚本的规划和执行。 4、和设计、团队配合，完成文案相关视觉物料的设计产出。 5、团队协作精神强，具备抗压能力； 6、协助项目活动项目其他执行工作。 年    龄：◇不限 教育程度：◇新闻学、传播学、影视学、中文等相关专业，大学专科以上学历； 培训经历：◇不限 能力素质： ◇ 具有良好的中文写作能力，能够准确提炼项目特色并完美文字表现； ◇ 熟悉互联网传播特性，擅长社交媒体互动营销者优先； ◇ 新闻敏感性强，善于抓住采编和写作重点，能够独立完成各种原创文章撰写； ◇ 热爱思考，脑回路清奇却不混乱。 ◇ 热爱写作，优秀的文案功底，可甜可盐，可逗比可走心。 ◇ 脑洞大，网感好，不嫌弃你沉迷互联网无法自拔。 ◇ 强烈的责任心，学习能力强。 ◇ 最好是个有趣的人。 “鹰眼”平面设计师：超强洞察力 对美学极具洞察力的双眼，和能将Photoshop玩弄于鼓掌的双手?；蛐砟愦魃涎劬等险鍼图的样子狼狈不堪，可你认真工作的样子很美。 一、 职责概要 负责公司内容输出广告及平面类相关设计。 二、工作内容 1、协助公司根据客户要求完成设计概念方案和深化方案； 2、协助公司进行方案汇报、现场勘查、系统规划，设计工艺材质颜色的确定及实物小样的最终确定 ；年    龄：◇22~35岁 教育程度：◇设计相关专业（广告设计、平面设计等最佳）专科以上学历 培训经历：◇不限 能力素质： ◇ 具有较强的版面设计能力、色彩把握能力、创意设计能力，对造型有一定的敏感性，能清楚地表达设计理念； ◇ 对标识设计的常用材质和工艺制作流程熟悉； ◇ 有品牌设计类（VI全套）、DM单、宣传折页、画册、海报、banner、背景喷绘及其他宣传印刷品设计的经验和作品； ◇ 能够熟练运用photoshop、Coreldraw、AE、flash等常用平面软件； ◇ 具有高度工作责任心、敬业精神及极强的团结合作意识； ◇ 有激情，具有学习能力，敢拼敢干； ◇ 懂得互联网相关基础知识，喜欢自媒体，了解自媒体的基础运营知识者，对图片设计及美观有一定经验者优先； 3、能独立完成标识项目的规划布点及方案深化； 4、能独立将设计图纸转化为生产图纸，进行项目下单生产； 5、完成上级领导交办的其他工作； 6、对公司所有项目全面安排； “绿巨人”执行专员：超强爆发力 将一个完美计划进行实施的你，一定要足够细心，也要拥有足够的力量和大脑飞速旋转的应变能力。上诉五位英雄的汗水和期待都交到了你的手里。成功与否就在此一举！ 一、职责概要 负责公司相关活动及项目执行工作。 二、工作内容 1、负责活动执行并参与活动方案的策划，对接客户落地执行活动，完成客户活动需求； 2、参与活动前期报价，客户对接，执行案的撰写与意见计划，； 3、负责活动策划的落地、供应商联系，演艺人员安排，执行时间的统筹安排； 4、保证执行搭建顺利完成，活动开始高质量的完成及客户满意度； 5、活动结束独立完成活动报价、核销材料、小结报告； 6、公司领导交代的其它事宜。 ◆ 年龄：22-30岁 ◆ 学历：高中、大专以上学历，新闻、公关、市场营销、广告、商务策划、中文等相关专业者优先； ◆ 工作经验：1-3年以上执行类工作经验 ◆ 能力要求： ◇ 活动执行经验1-3年，独立完成活动项目者优先考虑； ◇ 性格开朗活波，乐观好强，坚持有韧度，吃苦耐劳； ◇ 做事细心，认真负责，适应能力强，有一定的抗压能力优先考虑。 如果你也有你内心的小宇宙需要守护，也需要像个战士一样为了生活去战斗，那就加入我们吧！我们在布道等你！ 达州市布道文化传播有限责任公司 公司地址：公司地址：达州市通川区南头鸿祥明珠1单元20楼（费城酒吧楼上） 联系电话：公司座机：80183280155  杨女士：13795968329

达州市2018年度二级建造师执业资格考试顺利完成 6月2日至3日，达州考区2018年二级建造师执业资格考试在达州市高级技工学校和通川区八中组织实施。全市报名人数2718人，创历年报名人数之最，共设98间考室，参考率80%，查获违纪考生6名。两处考点准备充分，措施有力，考纪严明。 一是协调联动到位。制定详细工作方案，邀请经信、公安、卫生等单位协作联动，出动无线电监测车、无线电干扰车共3台，配置无线电屏蔽设备7套，便携式反作弊设备98台，采取有效措施防止考生利用高科技手段作弊。 二是新规宣讲到位?？记?，对所有监考老师专题培训《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人社部第31号令），考场内由监考人员再次宣读考试新规新纪，反复强调互相抄袭、使用手机等违纪行为将记入专业技术人员考试诚信档案库，影响证书核发、注册和职称评定等，提高考生诚信参考意识。 三是人防配备到位。与两处考点、每名监考老师、流动监考和联动单位分别签订责任书，明确岗位分工，责任到人，确?？际宰橹厦?，全程无缝链接，形成合力；监考挑选经验丰富的人社系统干部职工搭配一名学校教师进行监考，每人配备1台“监考大师”，专门查验考生身份证和全时段检测无线电信号；做到两名流动监考一同领取试卷、答题卡送到监考老师手中。 四是上层督促到位。省人社厅和省住建厅共同派出巡视人员，深入各考点进行巡查督导，提出建议要求，对整场考试给予了充分肯定。

2018年达州市大中专应届毕业生职业指导校园巡回公开课 第一堂课在市高级技工学校成功举办 3月29日，由达州市就业局主办，达才网（内蒙古时时彩的玩法 www.mato8.cn）承办的达州市2018年大中专应届毕业生职业指导校园巡回公开课在市高级技工学校三教学楼底楼多媒体教室成功开课。 能容纳两百多人的阶梯教室座无虚席，六点二十分，讲座准时开始，主讲嘉宾之一，四川文理学院财经管理学院人力资源管理教研室主任李健老师一开始就以幽默有趣的开场白吸引同学们的注意，接下来李老师就以通俗易懂的语言从职位、职业、职业生涯、事业之间的关系入手，深入浅出地从多角度阐述了建立长远的职业规划的重要性，诙谐生动的讲解不时引得同学们阵阵掌声。 接下来原上海红星美凯龙有限公司人事经理李菡从自我认识、填写简历、面试准备、面试技巧等四个方面对初入职场的人提出了自己的一些经验和建议，同学们纷纷掏出自己的手机，照下分享的课件内容，生怕自己错过每一个知识点。 此次活动是我市2018年深入实施高校毕业生就业促进计划、创业引领计划和基层成长计划的重要内容之一，其目的是帮助我市即将踏上工作岗位的准毕业生了解目前的就业形式以及在求职过程中存在的一些问题，求职相关技巧、基本职场礼仪等，帮助毕业生提升求职能力，转变就业观念，明确个人择业意向，让他们尽早制定详细具体的就业目标，做到求职时有的放矢，扬长避短，早日上岗就业。 据了解，类似的公开课将还会在我市其他四所大专中职学?？?。

                  “如果你没有准备好上班，请不要投资料到我们公司。为什么约了你不来？！  发布了招聘启事后，应聘的简历如雪片般飞来。但约来面试爽约的20人里有11人爽约 是什么原因让人集体爽约？人事专员一一致电沟通，结果竟雷倒了有着6年人力资源部经理经验的HR：9点面试太早，早晨根本爬不起来。 帖子引起了很多HR的共鸣，他们纷纷晒出自己被“放鸽子”的经历。有HR表示，“高温和大冷天的面试，求职者爽约的概率最大，还有什么路太远或者不好找都可能成为‘放鸽子’的理由。一般会爽约的以应届生或是工作不到一年的职场菜鸟为主?！? 爽约的N种原因及HR应对之策 原因一 求职者确实临时有事，但不知如何告知HR。 反思：作为HR，你是否留下随时可以找得到你的电话？ 方法：联系方式建议最好留下直拨电话，而不是分机。如果不介意也可向求职者提供你的手机号码。 原因二 求职者同时接到几家公司的面试通知，比较之后作出取舍，你所在的公司是被淘汰的那一个。 反思：被淘汰，有可能是因为求职者尚不了解公司的优势和他的发展通道吗？ 方法：HR可以在约见之前进行简单电话面试，向求职者介绍公司优势和发展前景。需要提醒的是，此环节不宜过长，五分钟左右就足够。 原因三 求职者仍在职、求职意向并不强，抱着“有时间就去、去不了也无所谓”的想法。 反思：他或她，真是企业目前需要的人吗？ 方法：HR可在电话里简单了解求职者求职的意向，包括职位和期望薪资。切记，经过电话面试已经确定对方没有意向或意向不明显，HR就不必再约面试了，不如把精力放在真心应聘的候选人那里。 原因四 求职者要求先查看企业网站，是否面试再作回复。 反思：这说明求职者对于工作、工作环境比较在意，是好事。 方法：HR尽可能与求职者一起约定查看网站后回复的时间，避免无期限拖延，HR在约定时间后未得到反馈的要主动去电询问结果。 原因五 求职者并无大事，只是因出发太晚、犯懒等小事未去应聘。 反思：怎么避免这种情况发生？这种人我们还考虑录用吗？面试都迟到的求职者，如果没有特殊的说明，就可以判断并不是我们想录用的对象。 方法：热心的HR会提前提醒其路途大概所用时长，另外不会将面试时间定得太早。 原因六 求职者事后发现面试地点太远，主动放弃。 反思：为什么求职者接到通知后才发现这个问题呢？ 方法：发布招聘信息时，HR应注明公司位置。若求职者简历中未注明家庭住址的，在电话面试时要询问到，对于车程一个半小时以上的求职者HR要主动询问“前来面试是否方便？是否仍考虑应聘”，尊重求职者的选择。 除此之外，HR还可以在下面的几个细节处做好“约而不见”的防范工作： 第一招、听：电话约见时用耳朵判断对方的反应。   打通电话后HR做完自我介绍，不要急于告知面试的时间和地点，而要讲“我们收到您发来的简历，应聘XX岗位”，HR说到这里，一定要有停顿，并仔细聆听求职者的反应。（下载的简历不在此讨论）   1 反应一：“对不起我投了太多公司，你是哪一家麻烦您再讲一遍”。   做法一：重复公司和岗位名称后，停顿，判断对方面试意向。 2 反应二：“好象~我没有给你们发简历吧？”   做法二：这类人一般是海量投寄简历，并不认真阅读任职资格，一般情况下，应聘者的盲目性偏大，但仍不排除个别能力与岗位匹配的人选存在。首先，向对方说明他发送简历的具体日期和时间（可从简历接收邮件上轻松找到），如对方明确表示是误投简历就到此为止不再约见；其次，向对方简要说明岗位的要求，了解对方有应聘的意向时再约见。 3 反应三：“哦，对，我是发过简历，您好”。   做法三：很少一部分求职者会有针对性的、慎重地选择新公司新岗位，HR在电话中对求职提出的问题解释后就可约见了。   第二招、问：主动猎取信息，体现对求职者的尊重。   问题一：如果简历上未注明住址，HR要问清（大概位置即可，不需具体到门牌号，避免求职者反感），如果离公司较远要问求职者“是否考虑前来应聘”。 问题二：如果简历上未注明期望薪资，HR要问清。金额相差较多时要问求职者“是否可以接受”，不然面试了也是白搭。这里强调一下，提及工资最好以“税前”为标准，因为大家对“税后”有不同的理解容易有歧义。   问题三：面试的时间，最少提前一天通知。具体的时间可由HR确定也可由求职者选择，问“您是否方便？”或“您何时方便？”。除非面试考官中有其他部门同事或者有职位较高的领导。   以上几种方法，适合于中端、低端岗位的求职者。高端职位应聘者跳槽相对谨慎，然而一旦约定面试后也很少爽约。

达州市人社局 达州市总工会关于开展“返乡创业 建设美好家园——关爱外出务工人员”活动的通知 各县（市、区）人社局、经开局人社分局，各县（市、县）总工会、市属产业（行业、企业集团）工会、经开区工会工委：为深化党的群众路线教育实践活动，密切联系职工群众，为群众办实事，2015年春节期间市人社局和市总工会在全市范围内开展了“关爱外出务工人员-温暖回家路”活动，得到了社会各界的认可。在2016年新春来临之际，将继续在全市开展“返乡创业·建设美好家园——关爱外出务工人员”活动，为我市外出务工人员送上家乡的一份关怀和温暖。现将有关事项通知如下：一、活动时间2015年11月至2016年2月二、活动主题返乡创业·建设美好家园三、活动组织本次活动由达州市人社局、达州市总工会共同主办；达州市运输集团公司、达州市邮政公司承办；各行政单位、事业单位、爱心企业、各社会组织共同参与。为确保该项活动顺利推动，成立活动组委会，负责此项活动的组织开展。组长：陈中华市常委、市总工会主席副组长：李梅市委组织部副部长、市人社局局长贾德先市总工会党组书记、副主席贺伟市邮政分公司党组书记、总经理王永渠达运集团党委书记、董事长、总经理成员：袁多斌市人社局党组成员、副局长、市就业局局长张宁川市总工会党组成员、女工委主任姜茂林市邮政分公司党委成员、副总经理向东达运集团董事、副总经理组委会下设办公室，负责该项活动的日常工作。办公室主任由市邮政分公司曾和萍担任，联系电话：0818-2105630。副主任由市运输集团公司江涛担任，联系电话：0818-2388571。四、活动内容（一）开展活动启动仪式。春运启动第一天，在西客站开展“情满旅途温暖回家路”启动仪式，市人社局、总工会将组织人员到活动现场参与活动。现场摆放邮政微信打印机打印照片，设置微信摇一摇中奖活动、有奖调查问卷等活动，从而提高外出务工人员的参与度，为整场活动营造良好的发放氛围。（二）编印“家在达州”便民手册进行发放。编印名为“家在达州”的便民手册向外出务工人员进行发放。手册内容一是包括徐向外出务工人员进行宣传的各类政策法规知识，如：法律维权、就业政策、卫生防疫、消防安全、防暴禁毒等；二是包括外出务工人员所关心的各种民生信息，如：办证信息类、身份证、户口薄、护照、计划生育证等证件办理程序和手续等；公用事业服务类，社会保障、新农合、医疗、保险服务等；出行信息类，火车时刻表、长短途汽车时刻表、航班时刻表、公交线路等内容。（三）派送”温暖回家路”礼包。向返乡人员发送“温暖回家路”礼包?！拔屡丶衣贰崩癜拔?4cm*32cm*8cm的无纺布手提袋，内装慰问信一封、礼包一份（春联、福字、红包、挂历、台历、扑克、围裙等）。（四）开展现场服务活动。春节期间，由各县（市、区）人社局和总工会根据当地实际情况在乡镇开展形式各样的“关爱外出务工人员”活动。五、活动实施及任务分工整个活动分为前期筹备、正式实施两个阶段（一）前期筹备阶段（2015年11月10日——2016年1月15日）市人社局和总工会负责牵头各项准备工作，具体由办公室负责。市邮政公司负责衔接、联系活动参与单位，完成“家在达州”便民手册、“温暖回家路”礼包的设计和制作及启动仪式准备工作。达运集团负责安排所辖车站的发放人员和发放场地等工作。各级行政、企事业单位根据实际做好在财力、人力、物力上的支持和配合。（二）正式实施阶段（2016年1月15日——2月7日）1.进行宣传发动。按照春运时间总体安排，春运前一天在达州西客站举行互动启动仪式，邀请新闻媒体进行报道，营造良好活动氛围；同时在各邮政营业网点、车站等地张贴“温暖回家路”宣传横幅和海报，进行活动宣传；在电视台、电台、网络等媒体上大力宣传。2.搞好活动开展。在春运期间，利用派发“家在达州”便民手册一是在春节前和春节后返乡人员流动的高峰时段在汽车站进行发放，二是利用邮政乡镇营业网点进行发放，“温暖回家路”礼包在春运外出务工人员返乡回家时段在各大汽车站进行派送。3.各县（市、区）人社局、总工会负责组织本区域活动开展。六、工作要求及其他事项主办单位、承办单位之间要加强协调，密切配合，充分发动各个单位、各级组织参与活动?；疃凳┑ノ灰龊米橹?、安全保卫以及后勤保障工作，确?；疃忱?。请各级行政机关、企事业单位积极响应，结合自身实际有效参与，给予支持和配合。参与各方要加强信息报送，及时反应各地工作动态，总结经验，发掘典型，提高活动质量。市人社局联系人：刘宁，电话：0818-2123137市总工会联系人：唐渠，电话：0818-2527270达才网联系人：梁经均，电话：0818-2397338/15181855299

经过达才网工作人员的精心准备，2016年1月23日，达州区七里沟画苑山庄，达州首届人力资源管理交流会暨达才网年终答谢会如期举行?！白鹁吹母魑涣斓?、各位HR、各位朋友，大家下午好！非常感谢大家能在寒风潇瑟中参加达州首届人力资源管理交流会，在此新春来临之际，先祝大家春节快乐、工作顺利.....”随着主持人热情洋溢的开场白，达州首届人力资源管理交流会拉开序幕。首先上台讲话的是达州市就业局副局长吴红大，吴局长就达州当前的就业政策及人力资源现状作了深入地分析和讲解，让在座的HR深刻领会在经济下滑的形式下，人力资源管理变革的重要性。接下来，达州市中小企业服务中心主任王强作了简短发言，他指出市中小企业服务中心是为广大中小企业提供各类服务的平台和窗口，希望能为广大中小企业转型升级提供切切实实的帮助。两位领导话音刚落，就赢来大家的阵阵掌声，然后各企业代表依次上台，就自己企业目前的招人、用人、留人难的现状进行了深入剖析和讲解，及企业的成功经验分享，让在座的HR大呼过瘾，深有体会。本次交流会自始至终都在欢快的气氛中进行，主持人还结合当下的微信游戏，现场发祝福，摇一摇微信抽奖，互动游戏等，充分调动每一位参会人员的积极性，把会议气氛推向高潮?；岷?，各企业参加了由达州市达才人力资源服务有限公司(达才网）举办的答谢晚宴，进一步拉近与各位HR之间的距离。最后，大家共同举杯酒杯祝愿达州的人力资源市场明天更美好。特别感谢飞鹰企业管理咨询有限公司达州分公司，遂宁前沿科技网络有限公司对本次交流会的大力支持。交流会活动现场图集

2016年1月25日、26日，在达州汽车西站，达州汽车南站，达州市人社局、达州市总工会与达州市达才人力资源服务有限公司(达才网）、达州市商业银行股份有限公司、中国移动等三十几家企事业单位联合开展为期两天的“关爱外出务工人员---温暖回家路”活动，25日上午10:00，各企事业单位相关负责人出席开幕仪式。在活动现场先后发放各类由各企事业单位共同准备的大礼包5000多份，各爱心单位现场还为大家免费提供服务，包括：社保、返乡创业政策解答咨询、免费测血压、扫微信打照片等。达州市总工会与达州市达才人力资源服务有限公司(达才网）工作人员带着印好的5000份就业招聘信息专刊来到现场，为刚刚下火车的外出务工人员送上最新的企业用工信息，宣传达州市出台的关于创业、就业的相关政策。刚从深圳返回达州的技术工人兄弟张春坤抑制不住内心的激动，感谢为他们这些外出务工人员精心准备的“大礼包”，感谢达才网送来的最新本地企业用工信息，并表示为了家人和家乡的建设，一定会认真考虑春节后留在家乡工作。据悉，由于该活动反响热烈，很多群众表示应该延长举办时间，因此相关部门领导决定将此次关爱活动将持续到2016年2月1日?；疃殖⊥计? 活动现场启动仪式舞台及背景图 拍摄于启动仪式上参加这次活动的单位(部分) 达才网在这次活动中的宣传资料 达州市人力资源和社会保障局袁局长亲临达才网工作现场并检查指导工作 达州市就业服务管理局刘主任亲临达才网工作现场并检查指导工作 达才网的工作人员在活动现场耐心又热情和返乡人员交流 南来北往的人群正在阅读达才网发放的用工信息宣传资料

中华人民共和国国务院令 第514号 《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。 总理 温家宝 二○○七年十二月十四日 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 第六条 县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。 工会组织依法维护职工的年休假权利。 第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。 第八条 职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。 第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。 第十条 本条例自2008年1月1日起施行。

现公布《国务院关于修改〈中华人民共和国个人所得税法实施条例〉的决定》，自2011年9月1日起施行。 总 理 温家宝 二○一一年七月十九日 国务院关于修改《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的决定 国务院决定对《中华人民共和国个人所得税法实施条例》作如下修改： 一、第十八条 修改为：“税法第六条 第一款第三项所说的每一纳税年度的收入总额，是指纳税义务人按照承包经营、承租经营合同规定分得的经营利润和工资、薪金性质的所得；所说的减除必要费用，是指按月减除3500元?！? 二、第二十七条 修改为：“税法第六条 第三款所说的附加减除费用，是指每月在减除3500元费用的基础上，再减除本条例第二十九条 规定数额的费用?！? 三、第二十九条 修改为：“税法第六条 第三款所说的附加减除费用标准为1300元?！? 本决定自2011年9月1日起施行。 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》根据本决定作相应的修改，重新公布。 中华人民共和国个人所得税法实施条例 （1994年1月28日中华人民共和国国务院令第142号发布 根据2005年12月19日《国务院关于修改〈中华人民共和国个人所得税法实施条例〉的决定》第一次修订 根据2008年2月18日《国务院关于修改〈中华人民共和国个人所得税法实施条例〉的决定》第二次修订 根据2011年7月19日《国务院关于修改〈中华人民共和国个人所得税法实施条例〉的决定》第三次修订） 第一条 根据《中华人民共和国个人所得税法》（以下简称税法）的规定，制定本条例。 第二条 税法第一条 第一款所说的在中国境内有住所的个人，是指因户籍、家庭、经济利益关系而在中国境内习惯性居住的个人。 第三条 税法第一条 第一款所说的在境内居住满一年，是指在一个纳税年度中在中国境内居住365日。临时离境的，不扣减日数。 前款所说的临时离境，是指在一个纳税年度中一次不超过30日或者多次累计不超过90日的离境。 第四条 税法第一条 第一款、第二款所说的从中国境内取得的所得，是指来源于中国境内的所得；所说的从中国境外取得的所得，是指来源于中国境外的所得。 第五条 下列所得，不论支付地点是否在中国境内，均为来源于中国境内的所得： （一）因任职、受雇、履约等而在中国境内提供劳务取得的所得； （二）将财产出租给承租人在中国境内使用而取得的所得； （三）转让中国境内的建筑物、土地使用权等财产或者在中国境内转让其他财产取得的所得； （四）许可各种特许权在中国境内使用而取得的所得； （五）从中国境内的公司、企业以及其他经济组织或者个人取得的利息、股息、红利所得。 第六条 在中国境内无住所，但是居住一年以上五年以下的个人，其来源于中国境外的所得，经主管税务机关批准，可以只就由中国境内公司、企业以及其他经济组织或者个人支付的部分缴纳个人所得税；居住超过五年的个人，从第六年起，应当就其来源于中国境外的全部所得缴纳个人所得税。 第七条 在中国境内无住所，但是在一个纳税年度中在中国境内连续或者累计居住不超过90日的个人，其来源于中国境内的所得，由境外雇主支付并且不由该雇主在中国境内的机构、场所负担的部分，免予缴纳个人所得税。 第八条 税法第二条 所说的各项个人所得的范围： （一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 （二）个体工商户的生产、经营所得，是指： 1.个体工商户从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业以及其他行业生产、经营取得的所得； 2.个人经政府有关部门批准，取得执照，从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得； 3.其他个人从事个体工商业生产、经营取得的所得； 4.上述个体工商户和个人取得的与生产、经营有关的各项应纳税所得。 （三）对企事业单位的承包经营、承租经营所得，是指个人承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得，包括个人按月或者按次取得的工资、薪金性质的所得。 （四）劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。 （五）稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。 （六）特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得；提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。 （七）利息、股息、红利所得，是指个人拥有债权、股权而取得的利息、股息、红利所得。 （八）财产租赁所得，是指个人出租建筑物、土地使用权、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。 （九）财产转让所得，是指个人转让有价证券、股权、建筑物、土地使用权、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。 （十）偶然所得，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。 个人取得的所得，难以界定应纳税所得项目的，由主管税务机关确定。 第九条 对股票转让所得征收个人所得税的办法，由国务院财政部门另行制定，报国务院批准施行。 第十条 个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额；无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。 第十一条 税法第三条 第四项所说的劳务报酬所得一次收入畸高，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过2万元。 对前款应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。 第十二条 税法第四条 第二项所说的国债利息，是指个人持有中华人民共和国财政部发行的债券而取得的利息；所说的国家发行的金融债券利息，是指个人持有经国务院批准发行的金融债券而取得的利息。 第十三条 税法第四条 第三项所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。 第十四条 税法第四条 第四项所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费；所说的救济金，是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费。 第十五条 税法第四条 第八项所说的依照我国法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得，是指依照《中华人民共和国外交特权与豁免条例》和《中华人民共和国领事特权与豁免条例》规定免税的所得。 第十六条 税法第五条 所说的减征个人所得税，其减征的幅度和期限由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第十七条 税法第六条 第一款第二项所说的成本、费用，是指纳税义务人从事生产、经营所发生的各项直接支出和分配计入成本的间接费用以及销售费用、管理费用、财务费用；所说的损失，是指纳税义务人在生产、经营过程中发生的各项营业外支出。 从事生产、经营的纳税义务人未提供完整、准确的纳税资料，不能正确计算应纳税所得额的，由主管税务机关核定其应纳税所得额。 第十八条 税法第六条 第一款第三项所说的每一纳税年度的收入总额，是指纳税义务人按照承包经营、承租经营合同规定分得的经营利润和工资、薪金性质的所得；所说的减除必要费用，是指按月减除3500元。 第十九条 税法第六条 第一款第五项所说的财产原值，是指： （一）有价证券，为买入价以及买入时按照规定交纳的有关费用； （二）建筑物，为建造费或者购进价格以及其他有关费用； （三）土地使用权，为取得土地使用权所支付的金额、开发土地的费用以及其他有关费用； （四）机器设备、车船，为购进价格、运输费、安装费以及其他有关费用； （五）其他财产，参照以上方法确定。 纳税义务人未提供完整、准确的财产原值凭证，不能正确计算财产原值的，由主管税务机关核定其财产原值。 第二十条 税法第六条 第一款第五项所说的合理费用，是指卖出财产时按照规定支付的有关费用。 第二十一条 税法第六条 第一款第四项、第六项所说的每次，按照以下方法确定： （一）劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。 （二）稿酬所得，以每次出版、发表取得的收入为一次。 （三）特许权使用费所得，以一项特许权的一次许可使用所取得的收入为一次。 （四）财产租赁所得，以一个月内取得的收入为一次。 （五）利息、股息、红利所得，以支付利息、股息、红利时取得的收入为一次。 （六）偶然所得，以每次取得该项收入为一次。 第二十二条 财产转让所得，按照一次转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，计算纳税。 第二十三条 两个或者两个以上的个人共同取得同一项目收入的，应当对每个人取得的收入分别按照税法规定减除费用后计算纳税。 第二十四条 税法第六条 第二款所说的个人将其所得对教育事业和其他公益事业的捐赠，是指个人将其所得通过中国境内的社会团体、国家机关向教育和其他社会公益事业以及遭受严重自然灾害地区、贫困地区的捐赠。 捐赠额未超过纳税义务人申报的应纳税所得额30%的部分，可以从其应纳税所得额中扣除。 第二十五条 按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。 第二十六条 税法第六条 第三款所说的在中国境外取得工资、薪金所得，是指在中国境外任职或者受雇而取得的工资、薪金所得。 第二十七条 税法第六条 第三款所说的附加减除费用，是指每月在减除3500元费用的基础上，再减除本条例第二十九条 规定数额的费用。 第二十八条 税法第六条 第三款所说的附加减除费用适用的范围，是指： （一）在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员； （二）应聘在中国境内的企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作的外籍专家； （三）在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人； （四）国务院财政、税务主管部门确定的其他人员。 第二十九条 税法第六条 第三款所说的附加减除费用标准为1300元。 第三十条 华侨和香港、澳门、台湾同胞，参照本条例第二十七条 、第二十八条 、第二十九条 的规定执行。 第三十一条 在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得，应当分别计算应纳税额。 第三十二条 税法第七条 所说的已在境外缴纳的个人所得税税额，是指纳税义务人从中国境外取得的所得，依照该所得来源国家或者地区的法律应当缴纳并且实际已经缴纳的税额。 第三十三条 税法第七条 所说的依照税法规定计算的应纳税额，是指纳税义务人从中国境外取得的所得，区别不同国家或者地区和不同所得项目，依照税法规定的费用减除标准和适用税率计算的应纳税额；同一国家或者地区内不同所得项目的应纳税额之和，为该国家或者地区的扣除限额。 纳税义务人在中国境外一个国家或者地区实际已经缴纳的个人所得税税额，低于依照前款规定计算出的该国家或者地区扣除限额的，应当在中国缴纳差额部分的税款；超过该国家或者地区扣除限额的，其超过部分不得在本纳税年度的应纳税额中扣除，但是可以在以后纳税年度的该国家或者地区扣除限额的余额中补扣。补扣期限最长不得超过五年。 第三十四条 纳税义务人依照税法第七条 的规定申请扣除已在境外缴纳的个人所得税税额时，应当提供境外税务机关填发的完税凭证原件。 第三十五条 扣缴义务人在向个人支付应税款项时，应当依照税法规定代扣税款，按时缴库，并专项记载备查。 前款所说的支付，包括现金支付、汇拨支付、转账支付和以有价证券、实物以及其他形式的支付。 第三十六条 纳税义务人有下列情形之一的，应当按照规定到主管税务机关办理纳税申报： （一）年所得12万元以上的； （二）从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的； （三）从中国境外取得所得的； （四）取得应纳税所得，没有扣缴义务人的； （五）国务院规定的其他情形。 年所得12万元以上的纳税义务人，在年度终了后3个月内到主管税务机关办理纳税申报。 纳税义务人办理纳税申报的地点以及其他有关事项的管理办法，由国务院税务主管部门制定。 第三十七条 税法第八条 所说的全员全额扣缴申报，是指扣缴义务人在代扣税款的次月内，向主管税务机关报送其支付所得个人的基本信息、支付所得数额、扣缴税款的具体数额和总额以及其他相关涉税信息。 全员全额扣缴申报的管理办法，由国务院税务主管部门制定。 第三十八条 自行申报的纳税义务人，在申报纳税时，其在中国境内已扣缴的税款，准予按照规定从应纳税额中扣除。 第三十九条 纳税义务人兼有税法第二条 所列的两项或者两项以上的所得的，按项分别计算纳税。在中国境内两处或者两处以上取得税法第二条 第一项、第二项、第三项所得的，同项所得合并计算纳税。 第四十条 税法第九条 第二款所说的特定行业，是指采掘业、远洋运输业、远洋捕捞业以及国务院财政、税务主管部门确定的其他行业。 第四十一条 税法第九条 第二款所说的按年计算、分月预缴的计征方式，是指本条例第四十条 所列的特定行业职工的工资、薪金所得应纳的税款，按月预缴，自年度终了之日起30日内，合计其全年工资、薪金所得，再按12个月平均并计算实际应纳的税款，多退少补。 第四十二条 税法第九条 第四款所说的由纳税义务人在年度终了后30日内将应纳的税款缴入国库，是指在年终一次性取得承包经营、承租经营所得的纳税义务人，自取得收入之日起30日内将应纳的税款缴入国库。 第四十三条 依照税法第十条 的规定，所得为外国货币的，应当按照填开完税凭证的上一月最后一日人民币汇率中间价，折合成人民币计算应纳税所得额。依照税法规定，在年度终了后汇算清缴的，对已经按月或者按次预缴税款的外国货币所得，不再重新折算；对应当补缴税款的所得部分，按照上一纳税年度最后一日人民币汇率中间价，折合成人民币计算应纳税所得额。 第四十四条 税务机关按照税法第十一条 的规定付给扣缴义务人手续费时，应当按月填开收入退还书发给扣缴义务人?？劢梢逦袢顺质杖胪嘶故橄蛑付ǖ囊邪炖硗丝馐中?。 第四十五条 个人所得税纳税申报表、扣缴个人所得税报告表和个人所得税完税凭证式样，由国务院税务主管部门统一制定。 第四十六条 税法和本条例所说的纳税年度，自公历1月1日起至12月31日止。 第四十七条 1994纳税年度起，个人所得税依照税法以及本条例的规定计算征收。 第四十八条 本条例自发布之日起施行。1987年8月8日国务院发布的《中华人民共和国国务院关于对来华工作的外籍人员工资、薪金所得减征个人所得税的暂行规定》同时废止。

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