全省人社“一号工程”推进会召开后，达州市人社局第一时间向市委、市政府主要领导作了专题汇报，两次召开专题党组会，专题传达学习推进会精神，安排部署全市人社系统贯彻推进意见，从组织保障、进度保障、责任保障和考核保障上，分步骤倒排时间列出清单，确保高效快捷推进。 一是强化组织保障。全省推进会召开后，局党组两次召开党组会，局长、党组书记王隆毅亲自主持，科以上干部全员参与，进行专题研究部署，先后对全省推进会进行了专题传达学习，安排部署下步工作，专题审议了全市人社公共服务体系工作和责任清单。并拟定6月26日至30日委托四川精英才教育培训中心在举办“达州市群众满意人社公共服务体系建设能力提升培训班”，邀请省人社厅领导专家及成都、乐山、雅安相关领导授课，并到现场实地考察学习，全市人社系统主要领导、分管领导，牵头单位共计50人参加提升培训，开拓视野，提升能力，聚力推进落实。 二是强化进度保障。对照省厅工作要求，结合达州实际，围绕服务平台标准化、服务基础信息化、服务机制协同化、服务行为专业化标准和要求，对“一号工程”体系各个阶段、每项工作、每个环点，专门《印发2018年建设群众满意人社公共服务体系工作安排及责任清单的通知》，进行精准点位部署，逐条逐项拉出线路图、时间表和责任清单，将推进进度分解到月，细化到日，责任到人。并按照阶段性重点工作和时间节点分步召开推进会，督导环环相扣，层层递进，确保全程按时高效推进。 三是强化责任保障。拟制下发“一号工程”工作安排及责任清单，围绕平台标准化、基础信息化、机制协同化、行为专业化四个版块，区分主要领导、分管领导、牵头科室、配合科室和各县（市、区）人社系统五个层次，明确事项清单、责任区域、时间节点和配合措施，建立健全了协作机制，形成主要领导负主责，分管领导专司，牵头科室主抓，配合科室协作，各县（市、区）人社局主动作为，上下联动，通力合作，一级带着一级干、一级干给一级看的工作责任体系。 四是强化考核保障。拟制下发全市人社公共服务体系建设工作考评细则，加大对平时工作调度计分比重，实行“清单制+责任制”，适时通报阶段性工作推进时度，做到定期明晰工作内容、工作举措、进度安排和完成时限。落实推进考核与年终目标直接挂勾，实行“一票否诀制”，单位和个人在推进过程中被动滞后、成绩靠后的，一率取消评选先进资格，并根据情况采取批评教育、诫勉谈话、组织处理措施，强力督导全市人社系统按照工作安排、责任清单和时间节点有序推进。

 16个项目晋级达州市第一届创业创新大赛决赛   6月21-22日，以“创汇达州，载梦起航”为主题的达州市第一届创业创新大赛北部、南部赛区选拔赛，分别在我市宣汉县、大竹县成功举行，入围选拔赛的65个项目经过激烈角逐，两个赛区的创业成长组、创业创富组的前4名最终晋级，共有16个项目进入全市决赛。 7个县、市、区和经开区等分划入北部、南部赛区，选送的65个参赛项目，主要涉及农业、机械、电子、教育、养老、食品、电子商务等多个领域，部分参赛项目科技含量高、成长性强。选拔赛每个项目设8分钟项目PPT路演、5分钟评委点评、创业项目书和成果展示等环节，各参赛项目突出自身发展优势，畅谈创业历程、情怀和经验，展示企业发展之魂、成长之路，坚持与决心、梦想与激情、艰辛与收获深深地感染着现场观摩人员和工作人员。 北部、南部赛区选拔赛得到了宣汉县和大竹县的党委政府高度重视，政府分管领导主持研究赛事筹备工作，参加选拔赛启动仪式和观摩比赛。人社部门、就业服务机构等主要承办方精心制定选拔赛工作方案，切实做好赛事活动的统筹协调、组织实施、氛围营造、安全保障和宣传等工作，确保了比赛圆满成功，扩大了达州市第一届创业创新大赛的群众知晓面和社会影响力，营造了鼓励支持大众创业万众创新的良好氛围。 据悉，达州市第一届创业创新大赛决赛将于7月上旬如期举行，16个项目将分成2个组再次同台竞技，角逐一、二、三等奖和优胜奖，参赛项目除获得相应的证书奖金、赞助银行预授信、天使投资和风投机构意向投资外，每个组的前4名还将代表达州市参加第三届“中国创翼”四川赛区决赛。 （市就业局  就业促进科）

各县（市、区）人力资源社会保障局、经开区人社分局： 按照《达州市人力资源和社会保障局等5部门关于举办达州市第一届创业创新大赛的通知》（达市人社办发〔2018〕168号）文件精神，大赛组委会定于6月分别在大竹县、宣汉县举办达州市第一届创业创新大赛南部、北部初赛。现将有关事项通知如下： 一、赛事规则 （一）初赛项目 达州市第一届创业创新大赛组委会对各地提交的参赛名单进行审核确认，并经“达州就业”网和“达州就业”微信公众号统一公示无异议，全市共65个项目（详见附件1、2）进入南部、北部分赛区进行初赛。其中，创业成长组33个、创业创富组32个。 （二）上传比赛项目资料 1.项目资料上传（2018年6月12日前完成）。参加大赛的项目需提供的资料包括：项目简介、团队介绍、项目进展、联系方式等基本信息。同时，按照大赛文件要求，上传项目相关附件，包括路演PPT（PPT文件不超过20页，大小不超过20M）、营业执照复印件、专利证书、获奖证书等相关资料。参赛项目的路演PPT在上传之后不得进行修改，作为项目评审的依据，避免比赛现场因为修改路演文件导致比赛秩序混乱，影响比赛公正公平和成绩评定。 2.纸质资料准备。参赛项目可为现场评委准备比较全面的纸质项目资料，在上场前发放给现场的评委，方便评委在选手参赛时，除了现场路演PPT，还可结合纸质材料，对项目有更全面的了解。未及时在路演PPT中展示的材料，可一并在纸质材料中提供。 3.以上报送内容由达州市第一届创业创新大赛南部、北部赛区组委会统一收集，报送并报送市组委会秘书处。 （三）赛程安排 1.达州市第一届创业创新大赛北部赛区初赛时间：2018年6月21日，时间一天。北部赛区参赛领队、工作人员和参赛项目人员等20日下午报到。 初赛地点：宣汉金城酒店十九楼大会议室。 入住及报到酒店：宣汉金城酒店（九龙宾馆）。 2.达州市第一届创业创新大赛南部赛区初赛时间：2018年6月22日，时间一天。南部赛区参赛领队、工作人员和参赛项目人员等21日下午报到。 初赛地点：大竹县大学生创业孵化园。 入住及报到酒店：喜悦来大酒店。 （四）比赛顺序 各参赛项目报到的当天晚上，由初赛组委会组织通过抽签的方式产生各小组参赛项目的比赛顺序。 （五）赛前准备 各县（市、区）领队或工作人员在签到时为参赛项目发放分组清单、各项目所在的小组编号，明确参加比赛的顺序、日期和时间，并告知本地参赛项目提前做好各方面的准备，依次进行参赛，确保比赛按计划有序进行。 （六）现场路演的要求及流程 1.比赛现场。比赛现场要具备满足选手项目展示、评委打分、倒计时提醒及观众（选手）席位等基本设施。 比赛期间，在保证不影响参赛项目路演的情况下，可以选择开放赛场，以扩大赛事影响力 2.时间设置。比赛现场采取“8+5+1”模式，项目路演8分钟（不超过8分钟），评委提问5分钟（不超过5分钟），1分钟打分。 现场电子屏幕设置倒计时，在路演和提问环节分别进行倒计时提示。时间到，即进入下一环节。 主持人及现场工作人员负责提醒参赛选手及评委时间，避免超时。 3.选手路演。比赛采用项目路演的形式，选手结合路演PPT，在有限时间内流畅、真实、完整的讲清自己的项目，客观呈现项目的优势。路演是对项目的真实表达，避免出现夸大和伪造事实的情况，选手对材料和现场表达的真实性负责。 每一个项目上场路演前，该项目的纸质材料可以发放到现场评委手中，方便评委了解。 4.评委提问。评委现场提问可有所侧重，如行业专家评委侧重提出技术、行业相关问题，投资机构、企业家评委侧重提出发展模式、市场价值等问题，创业研究和服务机构评委侧重提出社会价值有关问题。每个项目单个评委提问1个问题，至多提问2个问题，避免单个评委占用全部提问时间，使其他评委有机会解决针对项目的疑问，便于全体评委比较全面了解项目，从而给出更客观的评审分数。 在提问环节，无论评委提问，还是选手回答，都要言简意赅。 5.评委打分。评委打分时，参考评分细则及相关评审资料，依照评分表进行评分并按要求进行填写，每个项目评审工作完毕，评委需要在评委评分表上进行打分，并进行签名确认（如有涂改，评委应在涂改处再次签字确认）。 现场5位评委，在打分规则的指导下对每个项目进行评分。为避免出现个别评委对项目的判断过于主观和个性化，将去掉最高分和最低分，再进行汇总和求平均。 6.分数统计。每一个项目比赛结束，现场工作人员负责收集评分表，并进行分数记录、统计等工作。 为确保公平，现场工作人员要严谨对待，在结果表上签字确认，避免出现修改。如在过程中复查出现更改的情况，工作人员应在更改处再次签字确认。 7.成绩公布。随着比赛的进行，公布每个项目的成绩。结合技术手段实现即时公布。 整个赛事活动过程，邀请驻人社局纪检监察机构工作人员现场监督。 （七）评委安排 1.评委会建立。为确保大赛评选工作公开、公平、公正进行，大赛组委会邀请系统内外就业创业研究和指导专家、成功创业企业家及创投行业领军人士，共设5位评委。5位评委中，设主评委1名，负责在比赛过程中进行评审工作的意见传达、组织协调。 2.评委的管理。各赛区比赛开始前，初赛组委会和评委签订大赛涉密承诺书（详见附件3），通过大赛获得的关于大赛和项目的核心信息、评分结果等，在未经大赛组委会允许的情况下，评委不得私自泄露。 二、相关要求 （一）各县（市、区）应安排专人做好参赛项目组织工作，明确1名人社或就业部门的领导为领队。初赛参加人员为每个参赛项目的参赛者（原则上不超过2人），并邀请当地财政、教育、科技、团委相关领导，以及相关业务科室负责人参加。各地所有参加人员名单（附件4）应于比赛前一周报送。 （二）参赛项目人员和出席赛事人员的交通、住宿等费用由各地自行统筹。 （三）南部、北部赛区初赛组委会要组织当地创业者、高校毕业生或中职学生现场观摩比赛，并做好赛事活动的宣传报道。 （四）达州市第一届创业创新大赛初赛结束后，请南部赛区（大竹县）、北部赛区（宣汉县）将赛事总结、各阶段精彩视频剪辑（约10分钟）、照片（不少于20张）报大赛组委会办公室。 达州市就业局联系人：胡蓝心  唐红艳 电话：0818—3322289 邮箱：[email protected] 南部赛区大竹县就业局联系人：胡义玲  董小鹏  文刚 电话：0818— 6231169 邮箱：[email protected] 北部赛区宣汉县就业局联系人：杜林  王密 电话：0818— 5213055 邮箱：[email protected] 附件：1.达州市第一届创业创新大赛南部赛区初赛项目名单 2.达州市第一届创业创新大赛北部赛区初赛项目名单 3.达州市第一届创业创新大赛评委承诺书 4.达州市第一届创业创新大赛各县（市、区）参加 人员回执     达州市第一届创业创新大赛组委会 （代章）                  2018年6月5日     附件1   达州市第一届创业创新大赛南部赛区初赛项目名单 序号 项目名称 申报企业名称 项目类型 项目负责人 联系电话 选送单位 1 半径生活社区物联网 达州市腾煌智能科技有限公司 创业创富组 袁 亚 15283299111 大竹县就业局 2 唐鸭儿食品 四川省唐鸭儿食品有限公司 创业创富组 唐 博 15881803764 大竹县就业局 3 万康农业 大竹县万康生态农业有限公司 创业创富组 周文川 18682800001 大竹县就业局 4 渔人部落 大竹县百泉水产养殖专业合作社 创业创富组 梁冬琴 18080696200 大竹县就业局 5 太阳花农业 大竹县太阳花食品有限公司 创业创富组 唐小佩 15181877011 大竹县就业局 6 图拉香 四川图拉香实业有限公司 创业创富组 田永成 15029050708 大竹县就业局 7 大学生创业生态农业园 四川大智慧农业发展有限公司 创业创富组 张 伟 13036625988 渠县就业局 8 龙嬉谷 渠县賨彩生态农业开发有限公司 创业创富组 谢可轩 15281872999 渠县就业局 9 珠兰花茶加工技术研究 四川秀岭春天农业发展有限公司 创业创富组 杨志国 13730791158 渠县就业局 10 安美达节能科技 四川安美达节能科技有限公司 创业创富组 王淳兴 17380180111 达川区就业局 11 九丰农业 达州市九丰农业有限公司 创业创富组 程 玲 18282249129 达川区就业局 12 天王牧业 四川天王牧业有限公司 创业创富组 张春雷 18808181919 达川区就业局 13 春茵农业 达州市春茵农业有限公司 创业创富组 谢富恒 18381930581 达川区就业局 14 良源种植 达州市达川区良源种植专业合作社 创业创富组 马先容 13568169555 达川区就业局 15 花纤谷农业 达州市花纤谷农业开发有限公司 创业创富组 黄柯琪 13079052777 经开区就保中心 16 金恒机械 达州市金恒机械有限公司 创业创富组 褚晨西 13795969398 经开区就保中心 17 金联富电子科技 达州市金联富电子科技有限公司 创业创富组 汪 涛 13418733813 经开区就保中心 18 五通农业 大竹县五通农业开发有限公司 创业成长组 陈 川 18780850576 大竹县就业局 19 喊山开茶致富路 四川国峰农业开发有限公司 创业成长组 廖 超 13678295299 大竹县就业局 20 梦杰体验式培训 梦杰体验式培训 创业成长组 罗建华 15881819097 大竹县就业局 21 永利农业 大竹县永利农业专业合作社 创业成长组 沈柏伍 18398823111 大竹县就业局 22 农副产品电商运营计划 大竹县世州电子商务有限公司 创业成长组 付太林 13408197058 大竹县就业局 23 博凡科技共享单车 达州市博凡电子科技有限公司 创业成长组 唐宗梁 15228035359 大竹县就业局 24 10MWp光伏生态农业 渠县聚发农业农民专业合作社 创业成长组 罗 丹 15082863330 渠县就业局 25 宕渠职业技能培训 渠县宕渠职业技能培训学校 创业成长组 王 渝 13799997639 渠县就业局 26 创想国际 达城创想国际科技有限公司 创业成长组 罗强铭 15282746029 达川区就业局 27 谷花村黄氏家庭农场 达州市谷花村黄氏家庭农场 创业成长组 黄孝轩 13684231088 达川区就业局 28 玉马长青文化传播 四川玉马长青文化传播有限公司 创业成长组 郁金山 18314507856 达川区就业局 29 耕牧生态农业 达州市耕牧生态农业有限公司 创业成长组 邓虹成 15228042738 达川区就业局 30 互联网VR体验 达州市达川区瑞祥广告经营部 创业成长组 谢 俊 18008186523 达川区就业局 31 东篱见山花卉种植 达州市东篱见山花卉种植专业合作社 创业成长组 楚天舒 13981853983 经开区就保中心 32 兆纪光电科技 四川兆纪光电科技有限公司 创业成长组 王光强 18398936409 经开区就保中心        附件2   达州市第一届创业创新大赛北部赛区初赛项目名单 序号 项目名称 申报企业名称 项目类型 项目负责人 联系电话 选送单位 1 “当春”茶叶 宣汉县当春茶叶有限公司 创业创富组 范红英 18982855681 宣汉县就业局 2 青联商城 宣汉光大电子商务有限公司 创业创富组 任小桃 15881861815 宣汉县就业局 3 干法真空绝热板 芯材技术研发项目 宣汉正原微玻纤有限公司 创业创富组 商月红 13778357036 宣汉县就业局 4 开拓种药新模式 引领行业续发展 四川龙森中药材有限公司 创业创富组 徐琼 18284655888 宣汉县就业局 5 蓝精灵 四川假日田园生态农业有限公司 创业创富组 赵勇 18981497773 宣汉县就业局 6 城事网络 达州城事网络科技有限公司 创业创富组 马 涛 18228640751 通川区就业局 7 生态种植 通川区卧龙生态种植专业合作社 创业创富组 陈香平 15228019900 通川区就业局 8 聚美装饰 聚美装饰有限公司 创业创富组 陈柳其 18281882828 通川区就业局 9 电子科技 四川胜发电子科技有限公司 创业创富组 唐俊强 18116795288 开江县就业局 10 “稻田+”创新创业模式 开江稻发自然农业开发有限公司 创业创富组 莫应举 18090582178 开江县就业局 11 创新运营模式  共圆创富梦想 开江林桐顺鑫农场 创业创富组 张成常 13438552975 开江县就业局 12 生茂源农业 开江生茂源农业 创业创富组 陆伦生 15881882285 开江县就业局 13 农业发展 开江丰绿源农业发展有限公司 创业创富组 唐 亮 13982862648 开江县就业局 14 学之堂教育 万源市学之堂教育咨询有限公司 创业创富组 王 于 13659062381 万源市就业局 15 沈记大巴山土特产 万源市沈记大巴山土特产经营部 创业创富组 沈 勇 18384855125 万源市就业局 16 元伟自动化 万源市元伟自动化设备有限公司 创业创富组 向元明 13826935714 万源市就业局 17 梨园醉凤凰 宣汉县青兰种植家庭农场 创业成长组 冯青兰 18228698255 宣汉县就业局 18 巴人印象 宣汉县巴人印象农业开发有限公司 创业成长组 王仁松 18034721999 宣汉县就业局 19 临东马术 宣汉县临东种植专业合作社 创业成长组 严 野 18808185088 宣汉县就业局 20 巴乡村农业创客园 四川省恒龙祥农业开发有限公司 创业成长组 向贵华 15983872000 宣汉县就业局 21 穷山荒山变花果山 四川松柏生态农业有限公司 创业成长组 冯 聪 18113143007 宣汉县就业局 22 “夕阳红”家庭养老 达州“夕阳红”家庭养老服务馆 创业成长组 敬进涛 17828896154 通川区就业局 23 美食派全民健康饮食计划 达州市通川区美食派餐饮店 创业成长组 武有为 15682289660 通川区就业局 24 让你遇见我 “让你遇见我”智能展销柜 创业成长组 蹇杰安 18982898624 通川区就业局 25 儒兴汉语 儒兴汉语 创业成长组 林杰坤 17828897316 通川区就业局 26 淘猪科技 四川淘猪网络信息科技有限公司 创业成长组 黄 皇 18980748107 通川区就业局 27 种养业废弃物资源化利用中心 四川佑民生物科技有限公司 创业成长组 黄克波 18080697701 通川区就业局 28 鲜蜂厨易 达州市梓昊网络科技有限公司 创业成长组 胡 娟 13558533835 通川区就业局 29 紫薯发酵酒生产工艺研究及应用 四川红土地农业开发有限公司 创业成长组 王尤强 18782873456 开江县就业局 30 跑山猪 开江县三思家庭农场 创业成长组 文华川 18381334573 开江县就业局 31 龙氏养殖 开江县龙氏养殖专业合作社 创业成长组 龙爱民 13778357108 开江县就业局 32 水蛭养殖 开江县合兴养殖专业合作社 创业成长组 毛和忠 18982852480 开江县就业局 33 中茅坪农场 开江县中茅坪农场 创业成长组 李贤胜 15882931779 开江县就业局       附件3           达州市第一届创业创新大赛评委承诺书   本人郑重承诺： 一、本人符合达州市第一届创业创新大赛组委会关于评委的要求，自愿参加大赛的评审工作，严格遵守大赛组委会的相关规定和纪律。 二、本人将对参赛项目的信息严格保密。公平、公正的参与评审工作，提出评审意见，并对评审意见的真实性、公正性负责。 三、本人保证投入足够的时间精力，按时参加大赛评审相关工作。 四、如本人与参赛企业或团队存在利害关系，可能影响评审工作的公正性时，本人将及时向大赛组委会声明并提出回避申请。 五、未经大赛组委会授权，本人不以任何方式与参赛项目或个人联系；本人不以大赛评委名义参与任何与大赛评审无关的活动。 六、本人担任本次大赛的评委不会违反对本人适用的法律法规，也不影响本人已经签订的合同、协议或其他文件。 七、本人承诺在不发生突发状况时，将为大赛组委会评审工作提供持续的支持和服务，并在无法为大赛提供服务之前向大赛组委会提出申请并进行说明。 八、本人承诺在大赛组委会授权的范围内进行评审工作，不利用职务之便为任何个人和机构谋取利益。 九、本人不得以大赛评委的名义在社会上进行营利性宣传，进行公益活动宣传只能明确为达州市第一届创业创新大赛评委。 本承诺书经本人签字且大赛组委会确认后生效。   承诺人： 年  月  日 (附评委本人身份证或护照复印件)       附件4       达州市第一届创业创新大赛各县（市、区）参加人员回执             序号 姓名 性别 工作单位 职务 身份证号码 联系电话                                                                                                                                              

公司简介  四川省有线广播电视网络股份有限公司达州分公司(以下简称四川广电网络达州分公司)是根据中央关于文化体制改革精神，按照川委办发电(2009] 26号《整合全省有线广播电视网络资源组建四川省有线广播电视网络股份有限公司的方案》的要求，改革创新广电网络管理体制基础.上，组建的四川省国有控股的大型文化企业，最大的地方广电网络运营商一-一四川省有线广播电视网络股份有限公司达州分公司。下辖达川、万源、宣汉、大竹、开江、渠县6个县级分公司，达州分公司是达州有线广播电视业务的唯一经营主体，为达州广大群众和社会各界提供丰富多彩的公共有线高清数字电视、高清回看点播、极速宽带上网、智慧教育、智慧医疗、智慧政务、智慧家居生活等多功能服务。 （一）职位：财务—会计（电算化） 招聘人数：1名 年龄：30岁以下 学历：全日制专科及以上 专业：会计、财务管理、审计 工作年限：工作2年以上 1、主要工作内容： 会计核算和财务分析工作 2、任职资格： (1)工作经验要求：    从事财务会计工作者优先。 (2)工作技能要求：    熟悉会计（电算化），持有会计从业资格证。 3、工作地点：达州市 4、薪酬：3500-4000 元/月 简历投递邮箱：[email protected] 联系人：唐老师 联系方式：0818-5952302 联系地址：达州市通川区金龙大道西外广电大厦 （二）职位：技术类-网络设计工程师、网络支撑工程师 招聘人数：2名 年龄：28岁以下 学历：全日制专科及以上 专业：计算机技术类、信息工程类、网络工程类 1、主要工作内容： 根据市场需求制定全市网络、工程建设项目的规划、技术方案，网络建设维护。 2、任职资格： (1)工作经验要求：     有网络认证资格证书和从事网络设计工作者优先。  (2)工作技能要求：     负责公司网络的设计规划与建设，并进行日常网络技术维护；负责公司技术相关培训工作的实施；负责技术档案的管理等。 3、工作地点：达州市 4、薪酬： 3500-4500元/月 简历投递邮箱：[email protected] 联系人：唐老师 联系方式：0818-5952302 联系地址：达州市通川区金龙大道西外广电大厦 备注：报名起止时间：2018年6月25至7月10日

每周一到周六 现场免费推荐工作 四川牛劲食足餐饮有限公司 招聘大堂经理 工作性质：全职   职位类别：大堂经理  招聘人数：2名 学历要求：大专   工作经验：1-3年     性别要求：男女不限  年龄要求：20-35岁    工资待遇：4000-4500元 岗位职责： 1.带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2.正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3.及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4.餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 5.督导服务员认真落实部门规章制度； 6.搞好本班组与其他班组的协调，做好员工考勤、培训工作； 7.严格财经纪律，根据有关凭据，认真核对每日营业收入，保证餐厅营业收入安全、完整的收回。 8.及时检查前厅设备的状况，做好维护保养、餐厅安全和防火工作。 任职资格： 1.大专以上文化程度，形象气质佳； 2.熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3.有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4.热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感 联系人：李经理  13996269158   工作地点：达州市宣汉县东乡镇鑫世纪公园城牛劲十足主题餐厅。 四川融汇工程勘察设计咨询有限公司 项目现场管理人员 3K-6K/月 岗位职责： 1、根据项目的建设规划，组织开展拆旧区等方面测绘工作； 2、对拆旧地块范围、位置过程进行指界、监督； 3、协助组织现场施工，并提出相应的改进建议。 增减挂钩项目现场技术人员 岗位职责： 1、负责项目档案文件的归档、移交、借阅管理； 2、负责工程资料、图纸的管理，工程文件的处理； 3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理； 4、完成上级交办的其他任务。 联系人：李联元17345815002 电子商务公司 业务员 2.5K-4K/月 跑城区，农村市场业务。主营冻品，生鲜。 配送员 2K-3K/月 城区配送货物 电子商务 3K-5K/月 负责:网络运营 联系方式：王先生15882988198 联系地址：西外天恒花园 明顺医药科技有限公司 业务经理 面议 吉林敖东林源医药四川达州事业部为适应市场快速发展需要，面向达州招聘区域县总10名，公司有完善的销售体系，进升空间大，收入高，特招有理想，不想早九晚五的，想收入高的，想换行业的，性格活泼开朗的有志之士加入我们团队。 【候选人要求】 1:勤奋努力，抗压能力强及较强的团队协作精神，强烈的上进心！ 2:有一定的经济实力和投入意识。 3.对销售行业感兴趣的朋友。联系电话：15928253936陈经理 业务经理 面议 主要面对客户药房，诊所批发本公司产品。不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心，不会可以教，只要你肯学，敢于挑战自已！ 1、对销售行业感兴趣。 2、工作认真积极热情，能把工作当事业的，长久全职的。  【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 【工作岗位】 终端经理数名 【薪资待遇】 正常干3000--5000元/月 努力干5000---8000元/月 使劲干8000---10000元/月 拼命干10000元/月以上（不封顶） 3、工作时间早9晚5、周末单休，节假日休息。 4、国内外旅游，业绩提成上不封顶，年终奖。  联系电话唐女士13882805333 达州小儿郎孕婴童服务有限公司 急聘营销副总（南充、重庆、广安区域） 4K-6K/月 岗位职责： 1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作； 3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护； 4、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护； 5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况； 6、负责渠道促销方案的制订 7、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款； 8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。 联系方式：王女士15182883262 达县惠康医院 实习医生 面议 1、在科室负责人和医师指导下，负责一定数量的病人； 2、对病人进行检查、诊断、治疗； 3、书写入院病人病历。 行政助理 面议 1、在院办公室主任领导下负责全院考勤工作； 2、负责做好接待、承办及协调工作； 3、负责各类会议的组织工作； 4、熟悉办公自动化，熟悉办公软件操作； 5、工作踏实，认真。 联系人：李兴捷15908283368 联系地址：达川区南外镇杨柳路288号 达州老管家财务咨询服务有限公司 会计主管 5K-10K/月 要求:中级及以上职称 有3年以上会计经理工作经验 有较强的协调能力 抗压能力及应变能力有一定的税务关系 熟悉各行业税务政策，学习能力强 有代理记账管理工作经验者优先。 主办会计 3K-6K/月 职位描述： 1、有代理记账工作经验优先。 2、持有初级以上职称 3、熟悉各行业税收优惠政策。 4、会独立做账及报税 5、责任心与团队合作意识强烈。 会计周末双休 面议 要求： 1、 年龄：30岁以上，有3年以上工作经验，有代理记账工作经验优先。 2、大专以上学历，财会专业，持有初级以上职称 3、熟悉各行业税收优惠政策。 4、亲和力与沟通能力强。 电销主管 5K-10K/月 1、管理电话销售团队，带领团队完成月度销售目标； 2、负责团队销售过程的监督管理，指导销售完成个人目标； 3、做好团队成员培训、陪访、培练等工作； 4、指导监督团队成员与会计等部门的资料对接工作； 网站建设业务精英 5K-10K/月 本公司达州114黄页网，是中国114黄页在达州的独家代理，在达州成立9年时间，合作客户2千余家，主营：网站建设，微信公众平台搭建，手机APP开发 现招两名业务精英，要求：有做过网站建设业务者优先，有极强的业务谈判技巧，对工作认真负责，有敬业精神 大竹片区销售 3K-6K/月 1、积极拓展获客渠道，了解市场信息，及时反馈上级主管； 2、认真做好日报、周报及月度工作计划； 3、了解产品知识、掌握销售技能及技巧； 4、完成公司下达的其他任务。 5、上班时间周一至周五8.30--12.00   13.30--18.00 电销周末双休 5K-10K/月 1、积极拓展获客渠道，了解市场信息，及时反馈上级主管； 2、认真做好日报、周报及月度工作计划； 3、了解产品知识、掌握销售技能及技巧； 4、完成公司下达的其他任务。 联系人：叶先生周小姐15181855568 联系地址：达州市南外中青家居11栋3楼 平安普惠信息服务有限公司达州第一分公司 贷款专员 5K-10K/月 开拓客户，帮助客户办理贷款。 联系电话：杨女士18381930371 联系地址：西外莲花湖红星美凯龙1-2写字楼9楼2号 雪宝 送奶员 2K-4K/月 送货员上班时候只需每天下午三点上班，送奶员要会骑电动车三轮车。有责任心，有担当 促销员 2K-4K/月 促销员，是在外面做促销，上班时间每天下午上班，女士优先，沟通能力强 联系方式：陈女士15308241003 联系地址：达州市通川区健民路驾校家属院 达州市通川区永立腾飞电器有限责任公司 我公司位于达巴路口腾飞海尔专卖店（达州银行正对面），主营海尔的各种电器产品，本次招聘的岗位主要是负责净水器的渠道开发、销售和安装工作，销售方式为渠道销售、店销、会议营销.  招聘岗位： 1、销售人员10名（男）。 要求：1年以上销售经验，有会议营销经验者优先。 2、客服人员5名（女）。 要求：做事踏实认真，能长期稳定上班。 3、招前场主持1名（男女不限）。 要求：形象气质佳，2年以上舞台经验。 4、司机2名。 要求：安全无事故，3年以上驾龄。 5、文员2名（女）。 要求：熟悉办公软件，做事踏实认真，能长期稳定工作。 6、渠道专员10名。 要求：年龄不限，学历不限、只要有态度，能吃苦耐劳，积极乐观。 7、储备干部5名。 要求：大专以上学历，有较强的沟通能力和执行力，有管理经验者优先。 工资待遇： 打酱油:4000左右 普通做:4000-6000左右 认真做:6000-9000左右 努力做:10000以上 联系方式：李军18782922472 联系地址：四川省达州市通川区朝阳东路57号（达巴路口） 达州东辰教育管理有限公司 招聘：办公室主任 要求：本科学历、25-35岁 职位描述：1、全日制本科及以上学历； 2、具有较强的写作功底和统筹协调能力； 3、具备良好的对外协调沟通能力； 4、语言表达能力强； 5、熟练使用办公软件； 6、相关工作经验3年以上。 联系人：李先生13629067766 联系地址：达州市达川区三里坪小河嘴 四川飞创安防工程有限责任公司 招聘：广告招商专员 薪资待遇：3000-6000/月 职位描述：1、负责收集，寻找，整理有需要打广告的意向商家； 2、联系意向商家进行拜访，后期不断跟进至成功签单； 3、具有团队意识，能吃苦耐劳。高得上去，低的下来； 4、具有敏锐的行业观察力，判断力，先行力，执行力。 待遇：底薪+提成+奖金 中午公司提供工作餐 上班时间：9：00-12:00，14:00-17:30。每周日休息一天，节假日正常放假。 公司都是年轻人，所以氛围比较轻松活跃。 能力有多大，舞台就有多大。 年轻人的舞台，邀你共同创造属于我们的未来 联系人：杨周13281732959 联系地址：达州市达川区莱克汽车城一号二楼 达州市诚服科技有限公司 招聘：业务推广员 薪资待遇：5000-8000/月 要求：18-50岁 职位描述：岗位要求:口齿伶俐，对整个城市熟悉，吃苦耐劳，服从管理。 工资待遇: 贵族?。?000至2000元 有债务：3000至10000元 找钱欲望：10000至30000元 工资待遇不是梦，我公司需要坚持梦想的人才！给你一个平台任你发挥！ 任职资格:有无经验均可/应届毕业生均可 工作时间:朝九晚五，周末双休 联系方式：曾龙婷15882965745 联系地址：达州市达川区茂华街363号就业局8楼 达州宝远汽车销售服务有限公司 一、回访专员 薪资待遇：2000-4000/月 要求：高中以上学历、24-35岁 职位描述： 1.对公司的客户进行电话回访，及电话邀约。 2.具有较强的客户沟通能力以及解决冲突的能力。 3.会基本的office办公软件。 4.具有良好的团队合作能力。 5.五官端正，有相关工作做经验者优先。 二、销售顾问 薪资待遇：5000-10000/月 要求：高中以上学历、20-40岁 职位描述： 有效贯彻公司的各类营销策略,完成销售指标； 依托公司整体资源优势,开发潜在目标群体或客户； 按销售流程向客户提供咨询、售车服务及跟踪服务； 协助客户办理车辆销售的相关手续,并对已成交客户进行跟踪服务； 提供准确、完善的数据,按公司要求完成各项指标。 三、钣金工 薪资待遇：5000-10000/月 要求：中专以上学历、25-35岁 职位描述： 1. 具有钣金修理工作经验 2. 具备钣金作业中人员、设备、车辆的安全知识 3. 熟悉必备工具如介子机、单动打磨头、各种拆装整形工具等的使用 4. 具备汽车车身构造、汽车底盘构造、车身部件的连接方法、拆装、切割方法等方面的理论知识 联系人：罗霞13629069751 联系地址：达县南外镇南化大道宝马4S店 宜信普惠信息咨询（北京）有限公司 客户经理 5K-10K/月 岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 联系方式：伍经理13547260165 联系地址：西外罗浮一区二楼 更多招聘信息请登录达州人才网（内蒙古时时彩的玩法 www.mato8.cn）进行查看！

达州市建筑工程总公司系达州市人民政府直属国有建筑施工总承包企业，是具有房屋建筑工程施工总承包壹级资质及房地产开发贰级资质、建筑劳务分包壹级和公路工程、市政工程施工总承包贰级资质，建筑工程设计丙级资质的综合型骨干企业。   根据企业发展需要，拟面向社会公开招聘下列人员，现将有关事项公告如下： [招聘条件] (一)拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，无违法违纪不良记录；具有较强的事业心、责任感和良好的职业素养。 (二)身体健康；五官端正，男身高不低于165厘米，女身高不低于155厘米。 (三) 年龄应符合应聘岗位具体要求。 [招聘岗位及要求] 招聘2人工程造价人员      1、岗位职责：项目投资分析，工程预、结算及成本管理，招投标文件编制、工程量计算审核；工程款进度款支付审核，合同起草，以及其他与工程造价相关的工作。 2、应聘条件：工程造价类相关专业大专及以上学历，持有注册造价工程师执业资格证书，30岁左右，男女不限，性格开朗，善于沟通和交流，熟练掌握工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策，能熟练使用工程造价相关软件。工作严谨，具备良好的团队合作精神和职业操守。 招聘数名建筑工程管理人员 1、岗位职责：负责工程项目建设的技术管理、施工管理等工作。 2、应聘条件：建筑相关专业专科及以上学历，男，35周岁以下，性格开朗，沟通协调能力较强， 3年以上大型工程项目现场施工管理工作经历。持有建造师执业资格或建筑类职称者优先。 招聘行政管理文秘2人 1、岗位职责：行政事务管理，语言文字表达能力和协调沟通侧能力，能够熟练草拟文件、总结、讲话、报告等材料。 2、应聘条件：30周岁以下，男女不限，性格开朗，中文及相关专业全日制大学专科及以上学历，有相关工作经验者优先。了解行政办公事务流程，具有一定的文笔基础和较强的执行、沟通、协调能力，能熟练使用办公软件和自动化办公设备。 招聘1人人力资源 1、岗位职责：负责公司人力资源的规划，招聘、培训、薪酬、劳动纪律等人力资源管理工作。 2、应聘条件：30周岁以下，男女不限，性格开朗，人力资源及相关专业全日制大学专科及以上学历，写作功底和口头表达能力较强，工作认真细致、原则性强，能熟练操作办公软件。有2-3年以上人力资源管理工作经验者优先。 招聘1人小车司机  1、岗位要求：政治思想素质好，组织纪律观念强，无违法违纪不良记录，近三年无交通违章记录。能够及时发现和维修处理小汽车常见故障，能够对车辆进行日常维护保养。 2、招聘要求：男性，身高1.65米以上，形象气质佳，年龄40周岁以下，持有C照以上驾证，五年以上机动车驾齡，不吸烟，不饮酒，适应出差，懂一定的商务礼仪，头脑灵活，悟性高，思想素质好，组织纪律性强。 [报名方式及资格审核]  1、报名时间：即日起至2018年7月10日17：00。  2、应聘者手写本人简历一份，持学历证书、职业资格证书、技能等级证书、身份证等证件原件及复印件，于2018年7月10日之前面交达州市建筑工程总公司人事部，地址：达州市通川区朝阳东路315号。公司将对报名者进行资格审核后，进行笔试和面试。 [薪酬福利]     以上人员一经录用，与公司职工一样享受国家规定的社会保险、工资等。 [联系方式] 联系电话：0818-2102774

达州市2018年度二级建造师执业资格考试顺利完成 6月2日至3日，达州考区2018年二级建造师执业资格考试在达州市高级技工学校和通川区八中组织实施。全市报名人数2718人，创历年报名人数之最，共设98间考室，参考率80%，查获违纪考生6名。两处考点准备充分，措施有力，考纪严明。 一是协调联动到位。制定详细工作方案，邀请经信、公安、卫生等单位协作联动，出动无线电监测车、无线电干扰车共3台，配置无线电屏蔽设备7套，便携式反作弊设备98台，采取有效措施防止考生利用高科技手段作弊。 二是新规宣讲到位?？记?，对所有监考老师专题培训《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人社部第31号令），考场内由监考人员再次宣读考试新规新纪，反复强调互相抄袭、使用手机等违纪行为将记入专业技术人员考试诚信档案库，影响证书核发、注册和职称评定等，提高考生诚信参考意识。 三是人防配备到位。与两处考点、每名监考老师、流动监考和联动单位分别签订责任书，明确岗位分工，责任到人，确?？际宰橹厦?，全程无缝链接，形成合力；监考挑选经验丰富的人社系统干部职工搭配一名学校教师进行监考，每人配备1台“监考大师”，专门查验考生身份证和全时段检测无线电信号；做到两名流动监考一同领取试卷、答题卡送到监考老师手中。 四是上层督促到位。省人社厅和省住建厅共同派出巡视人员，深入各考点进行巡查督导，提出建议要求，对整场考试给予了充分肯定。

2018年达州市大中专应届毕业生职业指导校园巡回公开课 第一堂课在市高级技工学校成功举办 3月29日，由达州市就业局主办，达才网（内蒙古时时彩的玩法 www.mato8.cn）承办的达州市2018年大中专应届毕业生职业指导校园巡回公开课在市高级技工学校三教学楼底楼多媒体教室成功开课。 能容纳两百多人的阶梯教室座无虚席，六点二十分，讲座准时开始，主讲嘉宾之一，四川文理学院财经管理学院人力资源管理教研室主任李健老师一开始就以幽默有趣的开场白吸引同学们的注意，接下来李老师就以通俗易懂的语言从职位、职业、职业生涯、事业之间的关系入手，深入浅出地从多角度阐述了建立长远的职业规划的重要性，诙谐生动的讲解不时引得同学们阵阵掌声。 接下来原上海红星美凯龙有限公司人事经理李菡从自我认识、填写简历、面试准备、面试技巧等四个方面对初入职场的人提出了自己的一些经验和建议，同学们纷纷掏出自己的手机，照下分享的课件内容，生怕自己错过每一个知识点。 此次活动是我市2018年深入实施高校毕业生就业促进计划、创业引领计划和基层成长计划的重要内容之一，其目的是帮助我市即将踏上工作岗位的准毕业生了解目前的就业形式以及在求职过程中存在的一些问题，求职相关技巧、基本职场礼仪等，帮助毕业生提升求职能力，转变就业观念，明确个人择业意向，让他们尽早制定详细具体的就业目标，做到求职时有的放矢，扬长避短，早日上岗就业。 据了解，类似的公开课将还会在我市其他四所大专中职学?？?。

                  “如果你没有准备好上班，请不要投资料到我们公司。为什么约了你不来？！  发布了招聘启事后，应聘的简历如雪片般飞来。但约来面试爽约的20人里有11人爽约 是什么原因让人集体爽约？人事专员一一致电沟通，结果竟雷倒了有着6年人力资源部经理经验的HR：9点面试太早，早晨根本爬不起来。 帖子引起了很多HR的共鸣，他们纷纷晒出自己被“放鸽子”的经历。有HR表示，“高温和大冷天的面试，求职者爽约的概率最大，还有什么路太远或者不好找都可能成为‘放鸽子’的理由。一般会爽约的以应届生或是工作不到一年的职场菜鸟为主?！? 爽约的N种原因及HR应对之策 原因一 求职者确实临时有事，但不知如何告知HR。 反思：作为HR，你是否留下随时可以找得到你的电话？ 方法：联系方式建议最好留下直拨电话，而不是分机。如果不介意也可向求职者提供你的手机号码。 原因二 求职者同时接到几家公司的面试通知，比较之后作出取舍，你所在的公司是被淘汰的那一个。 反思：被淘汰，有可能是因为求职者尚不了解公司的优势和他的发展通道吗？ 方法：HR可以在约见之前进行简单电话面试，向求职者介绍公司优势和发展前景。需要提醒的是，此环节不宜过长，五分钟左右就足够。 原因三 求职者仍在职、求职意向并不强，抱着“有时间就去、去不了也无所谓”的想法。 反思：他或她，真是企业目前需要的人吗？ 方法：HR可在电话里简单了解求职者求职的意向，包括职位和期望薪资。切记，经过电话面试已经确定对方没有意向或意向不明显，HR就不必再约面试了，不如把精力放在真心应聘的候选人那里。 原因四 求职者要求先查看企业网站，是否面试再作回复。 反思：这说明求职者对于工作、工作环境比较在意，是好事。 方法：HR尽可能与求职者一起约定查看网站后回复的时间，避免无期限拖延，HR在约定时间后未得到反馈的要主动去电询问结果。 原因五 求职者并无大事，只是因出发太晚、犯懒等小事未去应聘。 反思：怎么避免这种情况发生？这种人我们还考虑录用吗？面试都迟到的求职者，如果没有特殊的说明，就可以判断并不是我们想录用的对象。 方法：热心的HR会提前提醒其路途大概所用时长，另外不会将面试时间定得太早。 原因六 求职者事后发现面试地点太远，主动放弃。 反思：为什么求职者接到通知后才发现这个问题呢？ 方法：发布招聘信息时，HR应注明公司位置。若求职者简历中未注明家庭住址的，在电话面试时要询问到，对于车程一个半小时以上的求职者HR要主动询问“前来面试是否方便？是否仍考虑应聘”，尊重求职者的选择。 除此之外，HR还可以在下面的几个细节处做好“约而不见”的防范工作： 第一招、听：电话约见时用耳朵判断对方的反应。   打通电话后HR做完自我介绍，不要急于告知面试的时间和地点，而要讲“我们收到您发来的简历，应聘XX岗位”，HR说到这里，一定要有停顿，并仔细聆听求职者的反应。（下载的简历不在此讨论）   1 反应一：“对不起我投了太多公司，你是哪一家麻烦您再讲一遍”。   做法一：重复公司和岗位名称后，停顿，判断对方面试意向。 2 反应二：“好象~我没有给你们发简历吧？”   做法二：这类人一般是海量投寄简历，并不认真阅读任职资格，一般情况下，应聘者的盲目性偏大，但仍不排除个别能力与岗位匹配的人选存在。首先，向对方说明他发送简历的具体日期和时间（可从简历接收邮件上轻松找到），如对方明确表示是误投简历就到此为止不再约见；其次，向对方简要说明岗位的要求，了解对方有应聘的意向时再约见。 3 反应三：“哦，对，我是发过简历，您好”。   做法三：很少一部分求职者会有针对性的、慎重地选择新公司新岗位，HR在电话中对求职提出的问题解释后就可约见了。   第二招、问：主动猎取信息，体现对求职者的尊重。   问题一：如果简历上未注明住址，HR要问清（大概位置即可，不需具体到门牌号，避免求职者反感），如果离公司较远要问求职者“是否考虑前来应聘”。 问题二：如果简历上未注明期望薪资，HR要问清。金额相差较多时要问求职者“是否可以接受”，不然面试了也是白搭。这里强调一下，提及工资最好以“税前”为标准，因为大家对“税后”有不同的理解容易有歧义。   问题三：面试的时间，最少提前一天通知。具体的时间可由HR确定也可由求职者选择，问“您是否方便？”或“您何时方便？”。除非面试考官中有其他部门同事或者有职位较高的领导。   以上几种方法，适合于中端、低端岗位的求职者。高端职位应聘者跳槽相对谨慎，然而一旦约定面试后也很少爽约。

达州市人社局 达州市总工会关于开展“返乡创业 建设美好家园——关爱外出务工人员”活动的通知 各县（市、区）人社局、经开局人社分局，各县（市、县）总工会、市属产业（行业、企业集团）工会、经开区工会工委：为深化党的群众路线教育实践活动，密切联系职工群众，为群众办实事，2015年春节期间市人社局和市总工会在全市范围内开展了“关爱外出务工人员-温暖回家路”活动，得到了社会各界的认可。在2016年新春来临之际，将继续在全市开展“返乡创业·建设美好家园——关爱外出务工人员”活动，为我市外出务工人员送上家乡的一份关怀和温暖。现将有关事项通知如下：一、活动时间2015年11月至2016年2月二、活动主题返乡创业·建设美好家园三、活动组织本次活动由达州市人社局、达州市总工会共同主办；达州市运输集团公司、达州市邮政公司承办；各行政单位、事业单位、爱心企业、各社会组织共同参与。为确保该项活动顺利推动，成立活动组委会，负责此项活动的组织开展。组长：陈中华市常委、市总工会主席副组长：李梅市委组织部副部长、市人社局局长贾德先市总工会党组书记、副主席贺伟市邮政分公司党组书记、总经理王永渠达运集团党委书记、董事长、总经理成员：袁多斌市人社局党组成员、副局长、市就业局局长张宁川市总工会党组成员、女工委主任姜茂林市邮政分公司党委成员、副总经理向东达运集团董事、副总经理组委会下设办公室，负责该项活动的日常工作。办公室主任由市邮政分公司曾和萍担任，联系电话：0818-2105630。副主任由市运输集团公司江涛担任，联系电话：0818-2388571。四、活动内容（一）开展活动启动仪式。春运启动第一天，在西客站开展“情满旅途温暖回家路”启动仪式，市人社局、总工会将组织人员到活动现场参与活动。现场摆放邮政微信打印机打印照片，设置微信摇一摇中奖活动、有奖调查问卷等活动，从而提高外出务工人员的参与度，为整场活动营造良好的发放氛围。（二）编印“家在达州”便民手册进行发放。编印名为“家在达州”的便民手册向外出务工人员进行发放。手册内容一是包括徐向外出务工人员进行宣传的各类政策法规知识，如：法律维权、就业政策、卫生防疫、消防安全、防暴禁毒等；二是包括外出务工人员所关心的各种民生信息，如：办证信息类、身份证、户口薄、护照、计划生育证等证件办理程序和手续等；公用事业服务类，社会保障、新农合、医疗、保险服务等；出行信息类，火车时刻表、长短途汽车时刻表、航班时刻表、公交线路等内容。（三）派送”温暖回家路”礼包。向返乡人员发送“温暖回家路”礼包?！拔屡丶衣贰崩癜拔?4cm*32cm*8cm的无纺布手提袋，内装慰问信一封、礼包一份（春联、福字、红包、挂历、台历、扑克、围裙等）。（四）开展现场服务活动。春节期间，由各县（市、区）人社局和总工会根据当地实际情况在乡镇开展形式各样的“关爱外出务工人员”活动。五、活动实施及任务分工整个活动分为前期筹备、正式实施两个阶段（一）前期筹备阶段（2015年11月10日——2016年1月15日）市人社局和总工会负责牵头各项准备工作，具体由办公室负责。市邮政公司负责衔接、联系活动参与单位，完成“家在达州”便民手册、“温暖回家路”礼包的设计和制作及启动仪式准备工作。达运集团负责安排所辖车站的发放人员和发放场地等工作。各级行政、企事业单位根据实际做好在财力、人力、物力上的支持和配合。（二）正式实施阶段（2016年1月15日——2月7日）1.进行宣传发动。按照春运时间总体安排，春运前一天在达州西客站举行互动启动仪式，邀请新闻媒体进行报道，营造良好活动氛围；同时在各邮政营业网点、车站等地张贴“温暖回家路”宣传横幅和海报，进行活动宣传；在电视台、电台、网络等媒体上大力宣传。2.搞好活动开展。在春运期间，利用派发“家在达州”便民手册一是在春节前和春节后返乡人员流动的高峰时段在汽车站进行发放，二是利用邮政乡镇营业网点进行发放，“温暖回家路”礼包在春运外出务工人员返乡回家时段在各大汽车站进行派送。3.各县（市、区）人社局、总工会负责组织本区域活动开展。六、工作要求及其他事项主办单位、承办单位之间要加强协调，密切配合，充分发动各个单位、各级组织参与活动?；疃凳┑ノ灰龊米橹?、安全保卫以及后勤保障工作，确?；疃忱?。请各级行政机关、企事业单位积极响应，结合自身实际有效参与，给予支持和配合。参与各方要加强信息报送，及时反应各地工作动态，总结经验，发掘典型，提高活动质量。市人社局联系人：刘宁，电话：0818-2123137市总工会联系人：唐渠，电话：0818-2527270达才网联系人：梁经均，电话：0818-2397338/15181855299

经过达才网工作人员的精心准备，2016年1月23日，达州区七里沟画苑山庄，达州首届人力资源管理交流会暨达才网年终答谢会如期举行?！白鹁吹母魑涣斓?、各位HR、各位朋友，大家下午好！非常感谢大家能在寒风潇瑟中参加达州首届人力资源管理交流会，在此新春来临之际，先祝大家春节快乐、工作顺利.....”随着主持人热情洋溢的开场白，达州首届人力资源管理交流会拉开序幕。首先上台讲话的是达州市就业局副局长吴红大，吴局长就达州当前的就业政策及人力资源现状作了深入地分析和讲解，让在座的HR深刻领会在经济下滑的形式下，人力资源管理变革的重要性。接下来，达州市中小企业服务中心主任王强作了简短发言，他指出市中小企业服务中心是为广大中小企业提供各类服务的平台和窗口，希望能为广大中小企业转型升级提供切切实实的帮助。两位领导话音刚落，就赢来大家的阵阵掌声，然后各企业代表依次上台，就自己企业目前的招人、用人、留人难的现状进行了深入剖析和讲解，及企业的成功经验分享，让在座的HR大呼过瘾，深有体会。本次交流会自始至终都在欢快的气氛中进行，主持人还结合当下的微信游戏，现场发祝福，摇一摇微信抽奖，互动游戏等，充分调动每一位参会人员的积极性，把会议气氛推向高潮?；岷?，各企业参加了由达州市达才人力资源服务有限公司(达才网）举办的答谢晚宴，进一步拉近与各位HR之间的距离。最后，大家共同举杯酒杯祝愿达州的人力资源市场明天更美好。特别感谢飞鹰企业管理咨询有限公司达州分公司，遂宁前沿科技网络有限公司对本次交流会的大力支持。交流会活动现场图集

2016年1月25日、26日，在达州汽车西站，达州汽车南站，达州市人社局、达州市总工会与达州市达才人力资源服务有限公司(达才网）、达州市商业银行股份有限公司、中国移动等三十几家企事业单位联合开展为期两天的“关爱外出务工人员---温暖回家路”活动，25日上午10:00，各企事业单位相关负责人出席开幕仪式。在活动现场先后发放各类由各企事业单位共同准备的大礼包5000多份，各爱心单位现场还为大家免费提供服务，包括：社保、返乡创业政策解答咨询、免费测血压、扫微信打照片等。达州市总工会与达州市达才人力资源服务有限公司(达才网）工作人员带着印好的5000份就业招聘信息专刊来到现场，为刚刚下火车的外出务工人员送上最新的企业用工信息，宣传达州市出台的关于创业、就业的相关政策。刚从深圳返回达州的技术工人兄弟张春坤抑制不住内心的激动，感谢为他们这些外出务工人员精心准备的“大礼包”，感谢达才网送来的最新本地企业用工信息，并表示为了家人和家乡的建设，一定会认真考虑春节后留在家乡工作。据悉，由于该活动反响热烈，很多群众表示应该延长举办时间，因此相关部门领导决定将此次关爱活动将持续到2016年2月1日?；疃殖⊥计? 活动现场启动仪式舞台及背景图 拍摄于启动仪式上参加这次活动的单位(部分) 达才网在这次活动中的宣传资料 达州市人力资源和社会保障局袁局长亲临达才网工作现场并检查指导工作 达州市就业服务管理局刘主任亲临达才网工作现场并检查指导工作 达才网的工作人员在活动现场耐心又热情和返乡人员交流 南来北往的人群正在阅读达才网发放的用工信息宣传资料

中华人民共和国国务院令 第514号 《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。 总理 温家宝 二○○七年十二月十四日 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 第六条 县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。 工会组织依法维护职工的年休假权利。 第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。 第八条 职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。 第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。 第十条 本条例自2008年1月1日起施行。

现公布《国务院关于修改〈中华人民共和国个人所得税法实施条例〉的决定》，自2011年9月1日起施行。 总 理 温家宝 二○一一年七月十九日 国务院关于修改《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的决定 国务院决定对《中华人民共和国个人所得税法实施条例》作如下修改： 一、第十八条 修改为：“税法第六条 第一款第三项所说的每一纳税年度的收入总额，是指纳税义务人按照承包经营、承租经营合同规定分得的经营利润和工资、薪金性质的所得；所说的减除必要费用，是指按月减除3500元?！? 二、第二十七条 修改为：“税法第六条 第三款所说的附加减除费用，是指每月在减除3500元费用的基础上，再减除本条例第二十九条 规定数额的费用?！? 三、第二十九条 修改为：“税法第六条 第三款所说的附加减除费用标准为1300元?！? 本决定自2011年9月1日起施行。 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》根据本决定作相应的修改，重新公布。 中华人民共和国个人所得税法实施条例 （1994年1月28日中华人民共和国国务院令第142号发布 根据2005年12月19日《国务院关于修改〈中华人民共和国个人所得税法实施条例〉的决定》第一次修订 根据2008年2月18日《国务院关于修改〈中华人民共和国个人所得税法实施条例〉的决定》第二次修订 根据2011年7月19日《国务院关于修改〈中华人民共和国个人所得税法实施条例〉的决定》第三次修订） 第一条 根据《中华人民共和国个人所得税法》（以下简称税法）的规定，制定本条例。 第二条 税法第一条 第一款所说的在中国境内有住所的个人，是指因户籍、家庭、经济利益关系而在中国境内习惯性居住的个人。 第三条 税法第一条 第一款所说的在境内居住满一年，是指在一个纳税年度中在中国境内居住365日。临时离境的，不扣减日数。 前款所说的临时离境，是指在一个纳税年度中一次不超过30日或者多次累计不超过90日的离境。 第四条 税法第一条 第一款、第二款所说的从中国境内取得的所得，是指来源于中国境内的所得；所说的从中国境外取得的所得，是指来源于中国境外的所得。 第五条 下列所得，不论支付地点是否在中国境内，均为来源于中国境内的所得： （一）因任职、受雇、履约等而在中国境内提供劳务取得的所得； （二）将财产出租给承租人在中国境内使用而取得的所得； （三）转让中国境内的建筑物、土地使用权等财产或者在中国境内转让其他财产取得的所得； （四）许可各种特许权在中国境内使用而取得的所得； （五）从中国境内的公司、企业以及其他经济组织或者个人取得的利息、股息、红利所得。 第六条 在中国境内无住所，但是居住一年以上五年以下的个人，其来源于中国境外的所得，经主管税务机关批准，可以只就由中国境内公司、企业以及其他经济组织或者个人支付的部分缴纳个人所得税；居住超过五年的个人，从第六年起，应当就其来源于中国境外的全部所得缴纳个人所得税。 第七条 在中国境内无住所，但是在一个纳税年度中在中国境内连续或者累计居住不超过90日的个人，其来源于中国境内的所得，由境外雇主支付并且不由该雇主在中国境内的机构、场所负担的部分，免予缴纳个人所得税。 第八条 税法第二条 所说的各项个人所得的范围： （一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 （二）个体工商户的生产、经营所得，是指： 1.个体工商户从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业以及其他行业生产、经营取得的所得； 2.个人经政府有关部门批准，取得执照，从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得； 3.其他个人从事个体工商业生产、经营取得的所得； 4.上述个体工商户和个人取得的与生产、经营有关的各项应纳税所得。 （三）对企事业单位的承包经营、承租经营所得，是指个人承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得，包括个人按月或者按次取得的工资、薪金性质的所得。 （四）劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。 （五）稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。 （六）特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得；提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。 （七）利息、股息、红利所得，是指个人拥有债权、股权而取得的利息、股息、红利所得。 （八）财产租赁所得，是指个人出租建筑物、土地使用权、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。 （九）财产转让所得，是指个人转让有价证券、股权、建筑物、土地使用权、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。 （十）偶然所得，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。 个人取得的所得，难以界定应纳税所得项目的，由主管税务机关确定。 第九条 对股票转让所得征收个人所得税的办法，由国务院财政部门另行制定，报国务院批准施行。 第十条 个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额；无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。 第十一条 税法第三条 第四项所说的劳务报酬所得一次收入畸高，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过2万元。 对前款应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。 第十二条 税法第四条 第二项所说的国债利息，是指个人持有中华人民共和国财政部发行的债券而取得的利息；所说的国家发行的金融债券利息，是指个人持有经国务院批准发行的金融债券而取得的利息。 第十三条 税法第四条 第三项所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。 第十四条 税法第四条 第四项所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费；所说的救济金，是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费。 第十五条 税法第四条 第八项所说的依照我国法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得，是指依照《中华人民共和国外交特权与豁免条例》和《中华人民共和国领事特权与豁免条例》规定免税的所得。 第十六条 税法第五条 所说的减征个人所得税，其减征的幅度和期限由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第十七条 税法第六条 第一款第二项所说的成本、费用，是指纳税义务人从事生产、经营所发生的各项直接支出和分配计入成本的间接费用以及销售费用、管理费用、财务费用；所说的损失，是指纳税义务人在生产、经营过程中发生的各项营业外支出。 从事生产、经营的纳税义务人未提供完整、准确的纳税资料，不能正确计算应纳税所得额的，由主管税务机关核定其应纳税所得额。 第十八条 税法第六条 第一款第三项所说的每一纳税年度的收入总额，是指纳税义务人按照承包经营、承租经营合同规定分得的经营利润和工资、薪金性质的所得；所说的减除必要费用，是指按月减除3500元。 第十九条 税法第六条 第一款第五项所说的财产原值，是指： （一）有价证券，为买入价以及买入时按照规定交纳的有关费用； （二）建筑物，为建造费或者购进价格以及其他有关费用； （三）土地使用权，为取得土地使用权所支付的金额、开发土地的费用以及其他有关费用； （四）机器设备、车船，为购进价格、运输费、安装费以及其他有关费用； （五）其他财产，参照以上方法确定。 纳税义务人未提供完整、准确的财产原值凭证，不能正确计算财产原值的，由主管税务机关核定其财产原值。 第二十条 税法第六条 第一款第五项所说的合理费用，是指卖出财产时按照规定支付的有关费用。 第二十一条 税法第六条 第一款第四项、第六项所说的每次，按照以下方法确定： （一）劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。 （二）稿酬所得，以每次出版、发表取得的收入为一次。 （三）特许权使用费所得，以一项特许权的一次许可使用所取得的收入为一次。 （四）财产租赁所得，以一个月内取得的收入为一次。 （五）利息、股息、红利所得，以支付利息、股息、红利时取得的收入为一次。 （六）偶然所得，以每次取得该项收入为一次。 第二十二条 财产转让所得，按照一次转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，计算纳税。 第二十三条 两个或者两个以上的个人共同取得同一项目收入的，应当对每个人取得的收入分别按照税法规定减除费用后计算纳税。 第二十四条 税法第六条 第二款所说的个人将其所得对教育事业和其他公益事业的捐赠，是指个人将其所得通过中国境内的社会团体、国家机关向教育和其他社会公益事业以及遭受严重自然灾害地区、贫困地区的捐赠。 捐赠额未超过纳税义务人申报的应纳税所得额30%的部分，可以从其应纳税所得额中扣除。 第二十五条 按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。 第二十六条 税法第六条 第三款所说的在中国境外取得工资、薪金所得，是指在中国境外任职或者受雇而取得的工资、薪金所得。 第二十七条 税法第六条 第三款所说的附加减除费用，是指每月在减除3500元费用的基础上，再减除本条例第二十九条 规定数额的费用。 第二十八条 税法第六条 第三款所说的附加减除费用适用的范围，是指： （一）在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员； （二）应聘在中国境内的企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作的外籍专家； （三）在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人； （四）国务院财政、税务主管部门确定的其他人员。 第二十九条 税法第六条 第三款所说的附加减除费用标准为1300元。 第三十条 华侨和香港、澳门、台湾同胞，参照本条例第二十七条 、第二十八条 、第二十九条 的规定执行。 第三十一条 在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得，应当分别计算应纳税额。 第三十二条 税法第七条 所说的已在境外缴纳的个人所得税税额，是指纳税义务人从中国境外取得的所得，依照该所得来源国家或者地区的法律应当缴纳并且实际已经缴纳的税额。 第三十三条 税法第七条 所说的依照税法规定计算的应纳税额，是指纳税义务人从中国境外取得的所得，区别不同国家或者地区和不同所得项目，依照税法规定的费用减除标准和适用税率计算的应纳税额；同一国家或者地区内不同所得项目的应纳税额之和，为该国家或者地区的扣除限额。 纳税义务人在中国境外一个国家或者地区实际已经缴纳的个人所得税税额，低于依照前款规定计算出的该国家或者地区扣除限额的，应当在中国缴纳差额部分的税款；超过该国家或者地区扣除限额的，其超过部分不得在本纳税年度的应纳税额中扣除，但是可以在以后纳税年度的该国家或者地区扣除限额的余额中补扣。补扣期限最长不得超过五年。 第三十四条 纳税义务人依照税法第七条 的规定申请扣除已在境外缴纳的个人所得税税额时，应当提供境外税务机关填发的完税凭证原件。 第三十五条 扣缴义务人在向个人支付应税款项时，应当依照税法规定代扣税款，按时缴库，并专项记载备查。 前款所说的支付，包括现金支付、汇拨支付、转账支付和以有价证券、实物以及其他形式的支付。 第三十六条 纳税义务人有下列情形之一的，应当按照规定到主管税务机关办理纳税申报： （一）年所得12万元以上的； （二）从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的； （三）从中国境外取得所得的； （四）取得应纳税所得，没有扣缴义务人的； （五）国务院规定的其他情形。 年所得12万元以上的纳税义务人，在年度终了后3个月内到主管税务机关办理纳税申报。 纳税义务人办理纳税申报的地点以及其他有关事项的管理办法，由国务院税务主管部门制定。 第三十七条 税法第八条 所说的全员全额扣缴申报，是指扣缴义务人在代扣税款的次月内，向主管税务机关报送其支付所得个人的基本信息、支付所得数额、扣缴税款的具体数额和总额以及其他相关涉税信息。 全员全额扣缴申报的管理办法，由国务院税务主管部门制定。 第三十八条 自行申报的纳税义务人，在申报纳税时，其在中国境内已扣缴的税款，准予按照规定从应纳税额中扣除。 第三十九条 纳税义务人兼有税法第二条 所列的两项或者两项以上的所得的，按项分别计算纳税。在中国境内两处或者两处以上取得税法第二条 第一项、第二项、第三项所得的，同项所得合并计算纳税。 第四十条 税法第九条 第二款所说的特定行业，是指采掘业、远洋运输业、远洋捕捞业以及国务院财政、税务主管部门确定的其他行业。 第四十一条 税法第九条 第二款所说的按年计算、分月预缴的计征方式，是指本条例第四十条 所列的特定行业职工的工资、薪金所得应纳的税款，按月预缴，自年度终了之日起30日内，合计其全年工资、薪金所得，再按12个月平均并计算实际应纳的税款，多退少补。 第四十二条 税法第九条 第四款所说的由纳税义务人在年度终了后30日内将应纳的税款缴入国库，是指在年终一次性取得承包经营、承租经营所得的纳税义务人，自取得收入之日起30日内将应纳的税款缴入国库。 第四十三条 依照税法第十条 的规定，所得为外国货币的，应当按照填开完税凭证的上一月最后一日人民币汇率中间价，折合成人民币计算应纳税所得额。依照税法规定，在年度终了后汇算清缴的，对已经按月或者按次预缴税款的外国货币所得，不再重新折算；对应当补缴税款的所得部分，按照上一纳税年度最后一日人民币汇率中间价，折合成人民币计算应纳税所得额。 第四十四条 税务机关按照税法第十一条 的规定付给扣缴义务人手续费时，应当按月填开收入退还书发给扣缴义务人?？劢梢逦袢顺质杖胪嘶故橄蛑付ǖ囊邪炖硗丝馐中?。 第四十五条 个人所得税纳税申报表、扣缴个人所得税报告表和个人所得税完税凭证式样，由国务院税务主管部门统一制定。 第四十六条 税法和本条例所说的纳税年度，自公历1月1日起至12月31日止。 第四十七条 1994纳税年度起，个人所得税依照税法以及本条例的规定计算征收。 第四十八条 本条例自发布之日起施行。1987年8月8日国务院发布的《中华人民共和国国务院关于对来华工作的外籍人员工资、薪金所得减征个人所得税的暂行规定》同时废止。

重磅消息 食尚中国．味美世界 食全食美国际美食巡展 将在12月9日—12月18日在达州市天益广场隆重举行，诚意邀请您参加美食盛宴。全场免门票，一场城市盛会，为献礼达州而来?；锇槊歉辖舯甲呦喔嬖计鹄戳宋?！ 文末有福利哦！据说是免费送美食券哦！ 2016'首届达州（国际）美食节 全球巡展 汇聚全球美食 璀璨耀眼的“吃货盛宴” 12月9日☞空降达州 巡展时间：12月9日至12月18日 巡展地点：达州市天益广场 先送福利免费美食券 保留此消息，并让更多的朋友知道这件盛事，即可在达州国际美食节现场服务区领取 属于吃货的一场盛宴 在这里，美食节不是第一次，但是国际美食节是第一次！还在吐槽那些美食节的不正宗口味吗？说好的某某美食节，不新鲜的食材，不正宗的口味，伤害了多少吃货宝宝的幼小心灵。小编作为一名资深吃货对这种行为是痛恨及鄙视的！ so....快来看看达州的国际美食节有多认真吧！ ☟ 这是全球品种聚集的一次美食盛宴！ 达州的吃货们一场狂欢的盛会， 万国风情，一站式吃遍全球美食 百余档国际美食惊艳你的味蕾~ 超100种全球小吃从世界飞过来 隔着屏幕都能感受到美味了 再来一波各种场馆抢先看~ 成功案例展示 准备流口水吧！ 下面是国际美食节的部分美食！ 印度馆 印度飞饼、印度拉茶 India roti prata 印度食品在世界饮食文化中独树一帜，印度饭菜的最大特点是浓香刺激。印度自古就以“香料盈野，黄金遍地”著称，印度人自古就喜欢吃香料，他们的食品中加入的调料各种各样，有几十种之多。这次为大家带来的是印度代表性飞饼和拉茶。 香港馆 蛋仔冰淇淋、虾扯蛋 Egg seed ice cream 香港的小吃闻名全球，各色各样的小吃不仅香气诱人，味道也是顶尖的，比如蛋仔冰淇淋和虾扯蛋，风格迥异的食材碰撞在一起的美味，吃过的人都知道！这小吃没谁了！ 意大利馆 全牛宴 All the cattle feast 意大利素有“西餐之母”的美称，其风格隆重朴实，讲究原汁原味，堪称西餐经典。所以，美食怎么能少了牛肉。全牛宴不解释，究竟怎么美味，现场去吃！ 韩国馆 打糕、炒年糕 Fried rice cakes 在韩国有两种美食是不能错过的，一种是打糕、一个是炒年糕，香糯不粘牙，酸辣酱香是炒年糕的味道，香软可口是打糕的独特风情，这种浓浓韩国风情的美味，用我们成都话来说，那味道简直巴适得板！ 俄罗斯馆 深海章鱼脚 Octopus feet deep 霸气侧漏的俄罗斯深海章鱼脚，来自俄罗斯白令海峡，肉质鲜美，甜嫩爽口。 泰国馆 菠萝饭、手工榴莲酥 Manual durian cake 泰国菜的口味偏重酸、甜、辣，善于搭配各种自然食材和用多种香料调味，但烹调方法比较简单，一般为生食、快炒、油炸、烤焗、炖煮等几种。 美国馆 美国大热狗 The big hot dog 狼牙棒大热狗，一条可以饱一日，分量十足，口感酥脆，外面淋上酱料，酸酸甜甜的酱料和热狗搭配，实在是太棒了！一定要趁热吃哦~ 前方高能预警！ 准备好流口水了吗？ 还有土耳其馆、法国馆、南非馆、民族馆··· 吃货们走起了，相约一起享受美食之旅吧！ 12月9日开展啦！ ☟ 小编还为广大吃货们申请了大大福利！ 免费领取美食券 为了献礼达州，只要您保留此消息，拿出证据来证明您让更多的朋友知道这件盛事，12月9日-12月18日凭此消息到达州国际美食节-现场服务台即可领??！ ☟ 达州国际美食节盛宴 怎么去？什么时候去呢？ 【巡展时间】12月9日-12月18日 【巡展地址】达州市天益广场 可乘坐 22路，29路 公交车到现场 注：本次活动为献礼活动，进场无需任何门票（达州本地人，或是来达州的游客，务必保存） 吃遍世界就从达州宝地开始 这一次是认真的 集齐多种美食召唤吃货 爆发你的洪荒之力吧 说了这么多 资深吃货该浮出水面了吧！ 如果你有疑问 如果您也想举办美食节（要求：房地产暖场、大型购物广场、大型活动等），有办展经验，场地资源，现征集同行合作 服务热线：杨先生：13540236299 夏先生：18384678888 15228072999

尊敬的用人单位： 为进一步加强与广大用人单位的交流合作，实现毕业生与用人单位双向选择、互利共赢的目标，为用人单位提供便捷、优质、高效的服务达才网将和恒企教育会计学校举办2017年财务（行政文员）专场招聘会，恒企会计学校培训的学生员具备良好的政治素质、扎实的专业知识、过硬的实践技能，欢迎广大用人单位来选人才！特定于2017年7月30日举办2017年财务（行政文员）专场招聘会， 邀请贵单位参加。 一、报名时间     2017年7月28日之前 二、招聘会时间     2017年7月29日09：30-11：00 三、举办地点     恒企教育会计学校达州校区（朝阳东路335号建华大厦4楼） 报名方式： 王红梅（达才网）：15680168063. QQ:2023952881 伍一丹（恒企教育）：13908248780

达州HR风采展示报名方式： 众所周知，咱们HR的小伙伴们要不都是如花似玉的美腻少女，要不都是清新俊靓的正太大叔。所以，小编就精心策划了一次"最美HR"展示活动。 希望您一起参与，么么哒，具体规则如下： 1、把自己的照片和个人履历发到邮箱即可，邮箱是[email protected]邮件主题记得请写上“最美加上自己的名”。 2、或者直接联系：15680168063（王红梅）即可，简单粗暴！ 3、添加分享小编个人微信：15680168063，直接把照片和个人履历发过来，么么哒！ 注：以上方式任选一种，发送时请附上自己的姓名（真名、艺名、乳名、外号都可以）以及联系方式（微信号或电话） 二、照片要求和入选标准 1、不限男女 2、轻度美颜可以接受，不要发一看就知道经过强烈PS（美！图！秀！秀?。┕囊帐跽?，谢谢！ 3、不要化浓妆（淡妆可以），最美HR只选自然美不矫情做作的！请克制请克制！ 4、要看得清的照片，距离十万八千里的你让我看风景吗？ 5、内容一定要丰富。包括你们的履历，公司的宣传。教育经历，自我的介绍，自我的评价等等 如果报名照片不符合以上规则是不会入选的哈（就是那么苛刻?。? 三、评选方式及奖励 A、从今天开始，您的风采将会出现在达才网的公众号上，请不要告我侵权。 B、进行了风采展示的HR们将在本年8月份进行最美HR评选。 C、各位小伙伴们赶快传资料吧，这是您展示自我和企业形象的舞台。